Countdown zur digitalen Barrierefreiheit – was 2025 auf Unternehmen zukommt
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Barrierefreiheit ist keine unüberwindbare Hürde, sondern ein echter Erfolgsfaktor für die digitale Zukunft. Erfahren Sie, wie Sie Barrierefreiheit 2025 souverän angehen können und dabei auch noch davon profitieren!
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Die unendliche Geschichte guter Inhalte: Trends und ToDos für 2025
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Content ist King. Ohne Content kein Commerce. Erfahren Sie im Vortrag, wie Sie von erfolgreichen Content-Strategien namhafter B2C- und B2B-Unternehmen profitieren können.
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Rückgang beim Schweizer Online-Stellenmarkt
20.11.2002 - (iBusiness) Der Rückgang bei den
Online-Stellenausschreibungen in der Schweiz setzt sich im Herbst
weiter fort. Der von der Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz
erhobene Index fällt im
vergangenen Quartal um 9 auf aktuell 56 Prozentpunkte.
Online-Stellenausschreibungen in der Schweiz setzt sich im Herbst
weiter fort. Der von der Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz
erhobene Index fällt im
vergangenen Quartal um 9 auf aktuell 56 Prozentpunkte.
von Joachim Graf
Die Einbussen
bei den Stelleninseraten sind im Online-Stellenmarkt jedoch weniger
deutlich als im Printbereich. Die unternehmenseigenen
Recruiting-Sites verlieren markant stärker als die Job-Portale. Im
Quartalsvergleich zulegen konnten einzig die Berufsgruppen "Medizin,
Pflege und soziale Berufe" sowie "Gewerbliche und industrielle
Berufe/Produktion und Logistik".
Unternehmens-Sites verlieren markant stärker als Jobbörsen Augenfällig ist, dass die unternehmenseigenen Recruiting-Sites im letzten Quartal eine wesentlich stärkere Abnahme von Stelleninseraten als die Jobbörsen zu verzeichnen haben, wie der Vergleich der beiden Teilindi
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