Auch Interaktiv-Freelancer haben Urlaubsanspruch

Darauf weist die Gewerkschaft Verdi hin. Wer im Kunst- und Medienbereich von einem Auftraggeber mehr als ein Drittel seiner Honorare bezieht, hat danachAnspruch auf vier Wochen bezahlten Urlaub im Jahr. Die entscheidenden Regelungen dafür stehen im Bundesurlaubsgesetz und im Tarifvertragsgesetz. Im Einzelnen gilt: Wer hat Anspruch auf bezahlten Urlaub? Nach dem Bundesurlaubsgesetz haben auch "arbeitnehmerähnliche Personen" Anspruch auf Urlaub. Für die "Arbeitnehmerähnlichkeit" nennt § 12a Tarifvertragsgesetz drei Kriterien:

1. Der Freie muss von einem Auftraggeber "wirtschaftlich abhängig" sein. Wer also im Hauptberuf einen gut bezahlten Angestelltenjob hat oder nebenbei Besitzer einer Spielbank ist, ist nicht arbeitnehmerähnlich.
2. Der Freie muss "vergleichbar einem Arbeitnehmer sozial schutzbedürftig" sein. Für die Schriftstellerin trifft das von der "Sozialtypik" her nicht zu, wohl aber für die Journalistin, die zu Hause (vergleichbar einer Heimarbeiterin) auf Bestellung Artikel schreibt, und erst recht für alle, die wie Arbeitnehmerinnen in den Räumen des Auftraggebers arbeiten. Selbstständige dagegen, die ihre Aufträge von eigenen Angestellten oder anderen Freien erledigen lassen, sind nicht arbeitnehmerähnlich.
3. Der Freie muss im letzten halben Jahr vom Hauptauftraggeber mindestens die Hälfte seiner gesamten Erwerbsentgelte bezogen haben - mögliche Angestelltenjobs mitgerechnet. Bei künstlerischer, journalistischer und schriftstellerischer Tätigkeit reicht schon ein Drittel; mehrere Zeitschriften eines Konzern zählen als ein Auftraggeber.

Also: Normale freie Journalisten, Musikschullehrerinnen, Volkshochschuldozenten, Werbetexter oder