Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs"
Video-Podcast ansehen
Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen
Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird"
Video-Podcast ansehen
Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
Jobportale werden zunehmend semantisch
von Markus Howest
25.02.2011 Die Vernetzung von Jobsuchenden und Mitarbeitersuchenden wird zunehmend durch semantische Techniken erledigt. Gleich zwei Ansätze wurden heute dazu vorgestellt, die zusätzlich zeigen, wie die Suche der Zukunft funktioniert.
auf seiner Webseite einsetzt. Das System wurde zusammen mit Wissenschaftlern der Ludwig-Maximilians-Universität
München entwickelt und basiert auf einer Suchtechnologie, die schon auf der deutschen Meta-Jobsuchmaschine Jobanova
erprobt wurde.Im Zentrum der neuen Technologie steht eine Weiterentwicklung der bisherigen semantischen Suche von Stepstone. Diese sorgt auf Basis von computerlinguistischen Modulen und Lexika dafür, dass Kandidaten die individuell zu ihnen passenden Stellenanzeigen noch punktgenauer angezeigt bekommen als in der Vergangenheit.
Für den Kunden hat dies treffgenauere Anzeigen zur Folge, die wiederum für passende Bewerbungen sorgen. Insgesamt sind mehr als eine Million Begriffe in einer lexikalischen Datenbank hinterlegt, deren Synonyme automatisch zu passenden Jobs führen.
Auch Wissenschaftler der Universität des Saarlandes
haben eine Internet-Plattform entwickelt, die Bewerber und Unternehmen über ausgefeilte Suchfunktionen zusammenbringt.Hier können Arbeitssuchende ihren Lebenslauf eingeben und besondere Qualifikationen wie Computer- oder Sprachkenntnisse vermerken. Das System durchsucht dann verschiedene Stellenbörsen im Internet nach Angeboten, die möglichst genau zu dem Bewerberprofil passen. Für die Software stellt es dabei kein Problem dar, wenn für die Beschreibung der gleichen Qualifikation
unterschiedliche Begriffe verwendet werden. Falls dann bestimmte
Anforderungen für ein Stellengesuch nicht erfüllt werden, macht das Computerprogramm automatisch Vorschläge für entsprechende
Weiterbildungsangebote. Das System wurde außerdem mit den sozialen Netzwerken verknüpft, so dass sich Anwender zum Beispiel direkt über ihre Facebook-Kennung einwählen können.
Die neue Technologie wird auf der Cebit in Hannover vom 1. bis 5. März am Stande des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (Halle 9, Stand B 47) vorgestellt.
Neuer Kommentar
Kommentare:
Schreiben Sie Ihre Meinung, Erfahrungen, Anregungen mit oder zu diesem Thema. Ihr Beitrag erscheint an dieser Stelle.
alle Veranstaltungen Webcasts zu diesem Thema:
