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Gesetzentwurf soll Facebook-Recherche bei Bewerbungen verbieten

von Joachim Graf

24.08.2010 Die Bundesregierung hat sich auf ein Gesetz zum Arbeitnehmer-Datenschutz verständigt. Darin sollen Beschäftigte am Arbeitsplatz vor Bespitzelungen - beispielsweise durch Videoüberwachung - geschützt werden und den Unternehmen verbindliche Vorschriften für den Kampf gegen Korruption an die Hand gegeben werden.

Erstmals umfassend gesetzlich geregelt wird das Bewerbungsverfahren, schreibt Heise

. Danach darf ein Arbeitgeber künftig keine Daten mehr aus sozialen Internet-Netzwerken wie Facebook erheben, um sich über den Kandidaten zu informieren.

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Bild: Christian Bennefeld

Christian Bennefeld
(Initiative datenschutz-zwecklos.de)

Klarheit in der KI-Kakophonie: Orientierung für die Zukunft

In seiner Key Note gibt Christian einen Überblick über den aktuellen Stand der KI-Entwicklung und bietet Orientierung in der Kakophonie aus Algorithmen und Innovationen. Wo stehen wir heute tatsächlich? Was können wir in der Zukunft erwarten?
Christian ordnet die zentralen Entwicklungen ein und zeigt, welche Trends 2025 wichtig werden. Sind es autonome Agenten, Open-source Modelle oder General Purpose AI-Systeme, die bald unsere Arbeit bestimmen? Was passiert mit der KI-Regulierung und dem Datenschutz? Und worauf müssen wir achten, um auch zukünftig auf der Gewinnerseite zu stehen?

Der kurzweilige Vortrag gibt überraschende Antworten und lädt zum Nachdenken wie Mitdiskutieren ein.

Vortrag im Rahmen der Zukunftskonferenz 25. Trends in ECommerce, Marketing und digitalem Business am 03.12.24, 09:30 Uhr

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