Presseinformation von: imc information multimedia communication AG

imc AG bietet neuen Beratungsservice: Training Management Reengineering

Organisationsberatung und Restrukturierung der Trainingsprozesse gerade in Zeiten knapperer Budgets zentrales Thema
Saarbrücken, 8. September 2003. (press1: iBOT) - Die imc AG hat ihre langjährige Projekterfahrung in der Einführung von Learning Management in einem neuen Beratungsprodukt gebündelt. Mit "Training Management Reengineering" ermöglicht imc Unternehmen und Institutionen die Optimierung oder Neugestaltung ihrer Trainingsprozesse sowie eine Neuausrichtung von Trainingsorganisationen.
Die rasante Weiterentwicklung von Technologien und Produkten, veränderte Rahmenbedingungen in den Märkten sowie ein schwieriges und sehr wettbewerbsintensives Marktumfeld sind Herausforderungen, denen sich heute die meisten Unternehmen ausgesetzt sehen. Die Schulung der Mitarbeiter, z. B. in Vertriebsorganisationen, erhält dadurch eine ganz neue und kritische Dimension für den Unternehmenserfolg.

Allzu oft sind jedoch Trainingsabteilungen in den Unternehmen falsch aufgestellt, ihre Trainingsangebote hinken den Marktanforderungen hinterher, die Services der Trainingsanbieter sind zu unflexibel und die Prozesse der Trainingskonzeption und -bereitstellung ineffizient und langsam.

Die imc AG, die bereits seit geraumer Zeit den direkten Zusammenhang zwischen "Business Needs" und Learning Management betont, hat aus dieser Überlegung heraus ein neues Beratungsprodukt eingeführt. Im Rahmen von Training Management Reengineering-Projekten analysiert die imc die Situation der Bildungsdienstleister in Unternehmen und Institutionen und gestaltet auf Basis dieser Analyse die Prozesse und die organisatorische Aufstellung der Bildungsorganisationen.

Die neue Beratungsdienstleistung der imc ist unabhängig von ihrem Hauptgeschäftsfeld eLearning. Vielmehr sind das umfassende Expertenwissen in den Bereichen Organisations- und Prozessberatung, Trainingsmanagement sowie das effiziente Projektmanagement der imc AG ausschlaggebend für die Erweiterung des Beratungsportfolios. Dabei fließen die vielfältigen Erfahrungen in Aus- und Weiterbildungsprojekten zusammen, in denen imc seit Jahren Aufgaben weit über die reine eLearning-Einführung übernimmt.

Mit Nokia, O2, und Swisscom Mobile hat die imc bereits mehrere Kunden in der Reorganisation des Trainingsmanagements beraten. So wird bei Swisscom Mobile, dem größten Mobilfunk-Provider der Schweiz, nach einer vorhergegangenen Analysephase derzeit eine Neuausrichtung der Trainingsorganisation für die Produktefachausbildung im Vertriebsbereich umgesetzt. Ziel dieses Projektes ist die größere Nähe der Trainingsangebote zum Point of Sale, höhere fachliche und methodische Kompetenzen aller vertrieblich eingebundenen Mitarbeiter sowie eine Beschleunigung und fachliche Optimierung der Trainingskonzeption und -bereitstellung.

"Der Erfolg von Training Management Reengineering-Projekten basiert auf einem ganzheitlichen Vorgehensmodell, welches den gesamten Lebenszyklus von der Neuausrichtung der Trainingsziele und -strategie sowie des Trainingsportfolio bis hin zur Umsetzung der organisatorischen Veränderungen betrachtet", so Dr. Wolfgang Kraemer, Vorstandssprecher der imc AG. "Das phasenübergreifende Change Management und die Verankerung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse sichern langfristig eine Gestaltung des Trainings als Garant für den Unternehmenserfolg."

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Die imc information multimedia communication AG mit Hauptsitz in Saarbrücken und weiteren Geschäftsstellen in Köln, Berlin, Freiburg sowie einer Tochtergesellschaft in der Schweiz (Zürich), wurde 1997 von Dr. Wolfgang Kraemer, Frank Milius und Dr. Volker Zimmermann zusammen mit Prof. Dr. Dr. h.c. mult. A-W. Scheer, Business Angel, Hochschullehrer und Aufsichtsratsvorsitzender der IDS Scheer AG, gegründet. Seit Anfang 2001 hält die SAP AG eine Beteiligung von 10 Prozent an imc. Das Unternehmen beschäftigt derzeit über 130 Mitarbeiter.
Namhafte Unternehmen und Bildungsinstitutionen wie Bayer, BMW, DaimlerChrysler, DIHK, E.ON, HypoVereinsbank, Metro, KPMG, TUI, UBS, VW, sowie diverse Hochschulen nutzen die Produkte und Dienstleistungen der imc AG für den Aufbau ihrer virtuellen Lern- und Wissenswelten.
Als Consulting-Dienstleistungen bietet die imc die Planung und Konzeption prozessorientierter Weiterbildungs- und Wissensstrategien und der zugehörigen Lernarchitektur sowie B2E-Consulting (Business to Employee) an.
Mit der von der imc entwickelten vollständig Web-basierten Lernplattform CLIX® (Corporate Learning & Information eXchange) realisieren Unternehmen, Hochschulen und Bildungsinstitutionen Lernportale, Virtuelle Online Akademien und Corporate Universities. Mit unseren Autorentools CLIX® Content Converter und LECTURNITY® stellt die imc außerdem zwei einfach zu bedienende und leistungsfähige Entwicklungswerkzeuge für die Eigenproduktion von Web-basierten Contents zur Verfügung. In der imc Content Factory erfolgt die Produktion von Web based Trainings für Unternehmen. imc bietet darüber hinaus Beratung und Services für das redaktionelle Management web-basierter Lernplattformen an (Learning Service Providing).
Neben ihren Kerngeschäftsfeldern eLearning und eHR ist die imc Veranstalter mehrerer Kongresse und Events, wie dem jährlichen eLearning Kongress und der Saarbrücker Arbeitstagung (SAT).
Im Verlag der imc erscheint die Fachzeitschrift "IM Information Management & Consulting".

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