Markterschließung im Turbo-Modus: Wie die Jakob Maul GmbH Marktplätze für nachhaltiges Wachstum nutzt. Anmelden und live dabei sein

Der Vortrag zeigt, wie Sie Marktplätze und Länder-Shops mit minimalem Aufwand betreiben können. Sie erhalten Einblicke in MAULs kombiniertes Modells aus eigenem Shop und Marktplatzanbindung.
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Der eigene Nischen-Marktplatz: Technik. Umsetzung. Praxis. Anmelden und live dabei sein

Erfahren Sie, wie Sie preiswert und schnell in Ihr eigenes Projekt starten und wie Sie langfristig erfolgreich skalieren – mit konkreten Praxisbeispielen und wertvollen Expertentipps.
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Social-Recruiting nimmt zu

von Markus Howest

27.06.2011 Die Bedeutung sozialer Netzwerke wie Facebook , LinkedIn , Xing oder Twitter , bei der Suche nach neuen Mitarbeitern nimmt in deutschen Unternehmen zu. Dies berichtet das Manager-Magazin unter Berufung auf eigene Recherchen bei den 60 größten Unternehmen in Deutschland.

Die Deutsche Post

und Lufthansa

seien demnach auf Facebook aktiv, um auf Stellenausschreibungen in ihren jeweiligen Karriereportalen hinzuweisen. Zugleich beantworten die Unternehmen Fragen rund um die eigenen Stellenausschreibungen.

Ein vergleichsweiser neuer Trend: Eine Untersuchung der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main aus dem Jahr 2010 hat ergeben, dass damals nur weniger der Top-1000-Unternehmen regelmäßig Social-Media-Anwendungen für die Personalbeschaffung nutzen:

Social Media Recruiting and Employer Branding: Survey results

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