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Social-Recruiting nimmt zu
27.06.2011 Die Bedeutung sozialer Netzwerke wie Facebook
, LinkedIn
, Xing
oder Twitter
, bei der Suche nach neuen Mitarbeitern nimmt in deutschen Unternehmen zu. Dies berichtet das Manager-Magazin
unter Berufung auf eigene Recherchen bei den 60 größten Unternehmen in Deutschland.




Ein vergleichsweiser neuer Trend: Eine Untersuchung der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main aus dem Jahr 2010 hat ergeben, dass damals nur weniger der Top-1000-Unternehmen regelmäßig Social-Media-Anwendungen für die Personalbeschaffung nutzen: