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Job-Portale: Homeoffice-Quote 2020/21 steigt sprunghaft
27.07.2021 Arbeitgeber werben immer häufiger mit der Möglichkeit, auch von Zuhause arbeiten zu können. 15 Prozent aller ausgeschriebenen Stellen bieten Homeoffice, 2017 waren es noch 2 Prozent.
![(Bild: Pixabay/ Free-Photos) (Bild: Pixabay/ Free-Photos)](/cgi-bin/resize/upload/bilder/132358SUR.jpg?maxwidth=990&maxheight=715)
Dies ist das Ergebnis der Hays-Studie "Arbeitsorte im Wandel
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![Preview von Entwicklung des Homeoffice-Anteils in Stellenangeboten 2017-2020](/upload/charts/363245grollmann.jpg)
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Jetzt Mitglied werdenBeratung und IT setzen verstärkt auf Homeoffice
Die Umfrageergebnisse zeigen, dass der Homeoffice-Anteil je nach Berufsgruppe stark variiert. Während 2020 fast jede vierte Stellenanzeige (23 Prozent) aus Branchen wie Consulting, Beratung, IT und Telekommunikation Arbeiten von Zuhause anbietet, sind diese Job-Offerten in Branchen wie Wissenschaft, Aus-/Weiterbildung (5 Prozent) sowie Gesundheit, Medizin und Soziales (2 Prozent) deutlich niedriger, obgleich auch hier ein Wachstum auf niedrigerem Niveau sichtbar wird.Heruntergebrochen auf Landkreisebene zeigt sich, dass Homeoffice-Angebote besonders häufig im Umkreis von Großstädten zu finden sind. In 32 Stadt- und Landkreisen liegt der Anteil im Jahr 2020 bei über zwölf Prozent, darunter Hamburg, Berlin, Köln, München, Stuttgart, Bremen und Frankfurt am Main. Im Ruhrgebiet sowie im Rhein-Main-Gebiet wird ebenfalls überdurchschnittlich häufig die Möglichkeit geboten, von zu Hause aus zu arbeiten.
Städtische Regionen bieten mehr Homeoffice an
Dagegen wird in ländlicheren Gebieten deutlich seltener Remote-Arbeit in Jobangeboten genannt. Eine Erklärung dafür könnte sein, dass besonders in den Städten Unternehmen aus jenen Branchen und Berufsgruppen sitzen, in denen das Arbeiten von Zuhause am einfachsten umzusetzen ist. Mit Abstand am häufigsten arbeiten Young Professionals (17 Prozent) sowie akademisch gebildete Fachkräfte (16 Prozent) sowie Führungskräfte (12 Prozent) in 2020 aus dem Homeoffice."Dieser Trend bestätigt die Annahme, dass bei den Tätigkeiten der Wissenarbeiter eine hohe Bereitschaft zur Flexibilität, viel Eigenverantwortung sowie Ergebnisorientierung von den Unternehmen vorausgesetzt wird", so Simon Alborz
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