Recruiting-Report Arbeitgeber stellen immer mehr Fachkräfte über Xing & Co. ein

Es zeigt vor alle, daß Social Media den Durchbruch im Recruiting geschafft hat und als ernstzunehmender Einstellungskanal angekommen ist - im folgenden einige Ergebnisse des Reports:

• Doppelt so viele Arbeitgeber wie 2010 (24 Prozent zu 12 Prozent) suchen proaktiv in Social Media nach neuen Mitarbeitern.
  
  
• Soziale Netzwerke liegen bereits auf dem dritten Platz im Ranking bei der Frage, wo Stellenanzeigen veröffentlicht werden.
  
  
• Bei den Einstellungsquellen liegt Social Media auf Platz vier4 und hat sich innerhalb von drei Jahren von Platz sieben hochgearbeitet und ist damit der Shooting Star des Rankings.
  
  
• Das Karrierenetzwerk XING   ist mit Abstand die erste Wahl für das proaktive Recruiting in Sozialen Netzwerken bei Arbeitgebern.
  
  
• Während große Unternehmen noch hauptsächlich Anzeigen (Print oder Online) schalten, halten sich kleine Unternehmen hierbei stark zurück und suchen dreimal so häufig wie die großen proaktiv nach neuen Mitarbeitern.
  
  
• Arbeitgeber aus der IT- und Beratungsbranche sind teilweise bis zu fünfmal so proaktiv wie Ihre Kollegen aus der Finanzdienstleistung oder dem Maschinenbau.
  
  
• Arbeitgeber mit einem qualitativ besseren Recruitment sind viermal so proaktiv wie ihre schlechteren Kollegen.

Der Report wurde unter über 10.000 Personalern durch das ICR, Institute for Competitive Recruiting   , Heidelberg. Die teilnehmenden Arbeitgeber repräsentieren mehr als 3,3 Mio. Mitarbeiter und wollen in 2012 mehr als 160.000 neue Mitarbeiter einstellen.