Retouren-Tipps für die Praxis: Wie SAP-Anwender Zeit durch Automatisierung sparen
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Als Händler im Marktplatzgeschäft zu bestehen, bedarf es einer klugen Retourenmanagement-Strategie. Erfahren Sie, wie Sie Retouren-Prozesse zeit- und kostensparend automatisieren.
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Die neuen E-Commerce Hotspots: Von Live-Events bis Marktplatz
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Anhand von Best Practices erfahren Sie, wie Sie neue Sales Channels erfolgreich in Ihre Geschäftsstrategie integrieren, Ihre Online-Präsenz optimieren und mehr Kundschaft für sich gewinnen.
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Karriereportal: Stack Overflow Careers 2.0 startet auf dem deutschen Markt
von Markus Howest
22.11.2012 Der Talentpool an IT-Fachkräften, Stack Overflow Careers 2.0 
, ist ab sofort auch in einer deutschsprachigen Version für Jobsuchende und Stellenanbieter erstmals verfügbar.
Mehr als 15 Millionen Programmierer nutzen das weltweite Online-Forum für Programmierer und Entwickler monatlich, um Antworten auf technische Fachfragen zu finden, oder ihr Wissen mit anderen zu teilen. Die Webseite hat durchschnittlich 4,1 Millionen Besucher täglich und es wird im Schnitt alle 16 Sekunden eine neue Frage hinzugefügt. Der Großteil der Nutzer von Stack Overflow registriert sich nach Einladung auf dem exklusiven Portal Careers 2.0, um neue Jobs zu finden. Der Hauptvorteil von Careers 2.0: die fachliche Expertise der Bewerber ist für potentielle Arbeitgeber einfach und auf einen Blick nachzuvollziehen.
Der IP-basierte Traffic auf Stack Overflow aus Deutschland ist nach Angaben der Plattform der viertgrößte mit mehr als 1,2 Millionen Besuchern monatlich, nach den USA, Indien und Großbritannien. In der Datenbank finden sich über 3,500 qualifizierte Profile von Kandidaten aus Deutschland und Österreich.
Programmierer und Entwickler sind zur Zeit die weltweit am stärksten nachgefragte Berufsgruppe.
Der IP-basierte Traffic auf Stack Overflow aus Deutschland ist nach Angaben der Plattform der viertgrößte mit mehr als 1,2 Millionen Besuchern monatlich, nach den USA, Indien und Großbritannien. In der Datenbank finden sich über 3,500 qualifizierte Profile von Kandidaten aus Deutschland und Österreich.
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