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Bild: geralt / Pixabay.de

Fachkräftemangel: Recruiting in sozialen Netzwerken sind Ausnahme

17.09.2018 - Immer häufiger bekommen Unternehmen auf ihre Stellenanzeigen keine geeigneten Bewerbungen, dennoch machen sich nur die wenigsten Personalabteilungen in sozialen Netzwerken aktiv auf die Suche nach geeigneten Kandidaten. Gerade einmal drei von zehn Personalern (30 Prozent) aus mittelständischen und Großunternehmen geben an, in sozialen Netzwerken nach Mitgliedern zu suchen, deren Profil passend für zu besetzende Stellen sein könnte.

von Susan Rönisch

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