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Deutsche Chefs: Acht Tage pro Jahr für Weiterbildung

von Joachim Graf

26.02.2015 Durchschnittlich rund acht Tage haben deutsche und österreichische Führungskräfte 2014 in ihre Weiterbildung investiert, 12 Prozent von ihnen verzichteten gänzlich darauf.

Bild: CollegeDegrees360/Flickr

Rund 40 Prozent der Befragten haben sich in den letzten zwölf Monaten zu fachlichen Themen weitergebildet, je 30 Prozent haben Weiterbildungen zu Leadership- und Management-Themen absolviert, so eine Umfrage des Hernstein Institut für Management und Leadership

unter 1.282 Managern aus Deutschland und Österreich.

Überwiegend großzügig zeigen sich Unternehmen bei der finanziellen Unterstützung. Bei 51 Prozent der Führungskräfte werden die gesamten Kosten vom Unternehmen getragen, bei weiteren 25 Prozent der überwiegende Teil. Viele Unternehmen schützen sich bei Weiterbildungen mit Rückzahlungsvereinbarungen. In Österreich setzen 50 Prozent auf Rückzahlungsvereinbarungen, in Deutschland 37 Prozent. Auch mit steigender Hierarchieebene sind Vereinbarungen üblicher: beim oberen Management 2,5-mal häufiger als beim unteren Management.

Traditionelles Lernverhalten von Führungskräften

Interne und externe Seminare und Workshops werden am meisten besucht. Am häufigsten mehrtägige Veranstaltungen (50 Prozent), gefolgt von eintägigen Veranstaltungen (38 Prozent) sowie Inhouse-Trainings (27 Prozent). Weitere Favoriten sind der Besuch von Kongressen oder Symposien (26 Prozent), aber auch das Lesen fachspezifischer Literatur (25 Prozent) oder von Fachzeitschriften (20 Prozent).

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