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Was sich Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber wünschen

75 % der Teilnehmer sind der Meinung, dass vor allem die Aufstiegschancen für talentierte Führungskräfte eine Rolle spielen. 66 % glauben, dass die Work-Life Balance stimmen muss. 57 % meinen, dass attraktive Vergütungspakete wichtig sind. 35 % denken, dass das Employer Branding den Ausschlag gibt. 25 % geben an, dass der Standort von besonderer Bedeutung ist.

Datum und Quelle

Quelle: http://www.boyden.de/mediafiles/attachments/7673.pdf‎

29.01.2014 – Boyden global executive search

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