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Nie hat sich die Welt schneller verändert als heute. Für Unternehmen eine gewaltige Herausforderung, denn Disruption kennt vor allem zwei Spielertypen: Gewinner und Verlierer. Wie Sie sich auf der richtigen Seite wiederfinden, erklärt FactFinder-Chefin Kristie Collins im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen

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Was sind die Erfolgsrezepte des chinesischen Billig-Marktplatzes? Und wie kann man seiner Strategie begegnen? Das iBusiness-Dossier stellt exklusive Zahlen und Analysen zu TEMU zusammen.
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Marktzahlenarchiv

Gehälter von CEOs deutscher Internet-Unternehmen

Datum und Quelle

12.10.2012 – Dwight Cribb Personalberatung

Preview von Gehälter von CEOs deutscher Internet-Unternehmen

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Mitarbeiter an die Spitze der Gehaltspyramide zu stellen reicht nicht aus (Paxson Woelber Flickr)

Bild: Paxson Woelber Flickr

Welche Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen bei Agenturen tatsächlich funktionieren

(13.08.2014) Der real existierende Fachkräftemangel ist permanente Begleiterscheinung der Interaktivbranche - Besserung nicht in Sicht. Im Gegenteil: Der demografische Wandel trübt die Aussichten weiter. Umso wichtiger ist es, High Potentials im Unternehmen zu halten. Hohe Mitarbeiter-Gehälter alleine reichen dazu längst nicht mehr aus. So beginnen Agenturen und Unternehmen kreative Strategien zu entwickeln, um diese Mitarbeiter langfristig zu binden.

Deutsche Internet-Manager verdienen 700.000 Euro im Jahr

(07.09.2012) Die nach eigenen Angaben "führende Personalberatung für die digitale Wirtschaft" Dwight Cribb hat eine Studie über die Gehälter der deutschen Internet-Wirtschaft vorgestellt. "In der deutschen Internetwirtschaft verdienen Geschäftsführer locker 700.000 Euro brutto pro Jahr - einschließlich Boni, betrieblicher Altersvorsorge und Aktienoptionen", zitiert Spiegel Online die Studie.

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Welchen Thesen zum Multimedia-Markt stimmen die Agentur-Geschäftsführer zu - 2014

Anteil der variablen Vergütung am Jahresgehalt in der Interaktiv-Branche nach Funktionen in Agenturen und Anwendungsunternehmen

(12.08.2014)

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