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Studie: Wie sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt auswirkt

Die stärksten Auswirkungen der Digitalisierung sehen 91 Prozent der Internetexperten im Bereich der Arbeitswelt. 79 Prozent von ihnen stellen daher ein verändertes Verhalten der Arbeitnehmer im Arbeitsalltag durch soziale Netzwerke fest. Fehlende Trennung von Beruflichem und Privatem, Abnahme von Höflichkeitsformen sowie Konzentrationsschwäche sind einige der genannten Effekte.

Datum und Quelle

Quelle: http://www.internetworld-messe.de/Presse/Studie
12.03.2013 – Internet World messe/ibi Research

Preview von Studie: Wie sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt auswirkt

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Bild: Miel Van Opstal/Flickr unter Creative Commons Lizenz by
Bild: Miel Van Opstal/Flickr

EGovernment auch im Intranet: Arbeitnehmer wollen auch Digitalisierung der Arbeitswelt

(07.10.2015) Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet voran. 61 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland erwarten von einem modernen Arbeitgeber digitale Werkzeuge wie Online-Tools oder Smartphone-Apps anstelle von Urlaubsanträgen, Reisekostenabrechnungen und Seminar-Anmeldungen in Papierform, so eine Studie. Das ist der erste Schritt in Richtung Arbeitsalltag 2035.

Studie: Digitalisierung gefährdet Konzentration und Umgangsformen

(13.03.2013) Für gut zwei Drittel (69 Prozent) ist die Digitalisierung mit konkreten Nachteilen im Alltag verbunden. Zum Beispiel die permanente Erreichbarkeit führt laut Internetexperten zu einem dauerhaften Zeitdruck, der gesundheitliche Schäden nach sich ziehen könne.

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Private Erreichbarkeit von Arbeitnehmern und dadurch entstehende Belastung

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