(Marco Jakubowski)
Revolution deiner Product Data Journey – mit KI zu mehr Dateneffizienz, -qualität und Conversion-Uplifts Anmelden und live dabei sein
Anhand von Use Cases erfahren Sie, wie KI Produktdaten und -Assets entlang der Product Data Journey effizienter organisiert, qualitativ aufgewertet und einen Conversion-Uplift am Customer Touchpoint erzeugt.
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(Tim Wessel)
Countdown zur digitalen Barrierefreiheit – was 2025 auf Unternehmen zukommt Anmelden und live dabei sein
Barrierefreiheit ist keine unüberwindbare Hürde, sondern ein echter Erfolgsfaktor für die digitale Zukunft. Erfahren Sie, wie Sie Barrierefreiheit 2025 souverän angehen können und dabei auch noch davon profitieren!
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Marktzahlenarchiv

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Anzahl der Top 50 Internetagenturen nach Gründungsjahr

Fast die Hälfte der Top 50 Internetagenturen (46 Prozent) wurden vor 1997, also vor mindestens 20 Jahren gegründet. Geht man davon aus, dass der durchschnittliche Gründer beim Start der Agentur 35 Jahre alt war, dann ist die Hälfte von ihnen inzwischen 55 Jahre alt und älter. Damit wird es für sie bereits heute Zeit, sich mit der Agenturnachfolge auseinanderzusetzen.

Datum und Quelle

12.07.2016 – Hightext Verlag

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Verknüpfte Beiträge

Sie sind eigentlich noch jung? Stimmt. Aber für eine Nachfolgeplanung muss man zehn Jahre ansetzen. (Alexander/Flickr)
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Nachfolgeplanung erfolgt nie zu früh, aber oft zu spät

(01.07.2019) Manchmal kann man seine Agentur, sein Dienstleistungsunternehmen nicht verkaufen. Dann benötigt man einen Plan B. Warum man eher früher als später mit seiner Nachfolgeplanung anfangen muss - und wie diese gelingt.
In den kommenden zehn Jahren werden in der Interaktivbranche eine Menge Geschäftsführer ihre Leitungsfunktion abgeben wollen. Ob die Chefposition dann an Sohn, Tochter, Nichte oder Neffen geht oder ob verkauft wird, muss dann in jedem Fall individuell entschieden werden. (Alexander/Flickr)
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Warum Sie heute schon den Generationswechsel Ihrer Agentur planen sollten

(13.07.2016) Fast jeder zweite Interaktivagentur-Gründer muss schon heute mit den Nachfolge-Planungen für seine Agentur beginnen. Das zeigt eine Auswertung von iBusiness. Wie Sie den richtigen Nachfolger finden und den Generationswechsel innerhalb der Agentur erfolgreich schaffen, zeigt die Analyse.