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Branchen, in denen Mitarbeiter häufig über ein soziales Netzwerk rekrutiert werden

Offenbar werden Arbeitskräfte mit bestimmten Hintergründen und Kompetenzen eher über soziale Medien kontaktiert als andere. Der Studie zufolge werden am häufigsten (technische) Fachkräfte über diese relativ neuen Kanäle angesprochen. In Bereichen wie Marketing, Ingenieurswesen, IT, Vertrieb und Finanzbuchhaltung wurde über die Hälfte der Studienteilnehmer im vergangenen Jahr wegen offener Stellen über Social-Media-Dienste angeschrieben. Schwächer ausgeprägt ist der Trend in Branchen wie der Leichtindustrie (34 %), Kaufmännischer Bereich (36 %), Bildung (38 %) und Callcenter/Kundenservice (40 %).

Datum und Quelle

Quelle: http://www.kellyocg.com/Knowledge/KellyOCG_Blog/Ver%C3%A4ndern_soziale_Medien_wirklich_den_Stellenmarkt_/
26.11.2013 – KellyOCG

Preview von Branchen, in denen Mitarbeiter häufig über ein soziales Netzwerk rekrutiert werden

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Verknüpfte Beiträge

Recruiting: Knapp jeder zweite Arbeitnehmer hat Jobangebot per Social Media bekommen

(26.11.2013) Global geben 44 Prozent der Arbeitnehmer an, in vergangenen zwölf Monaten wegen eines Stellenangebots über soziale Medien kontaktiert worden zu sein. Mehr als ein Drittel (39 Prozent) nutzen soziale Medien bei der Entscheidungsfindung im Hinblick auf mögliche Stellen. Und 16 Prozent haben eine neue Stelle angetreten, auf die sie über soziale Medien gestoßen sind.

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Die Vermittlungsquote von Arbeitsstellen über soziale Medien

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(26.11.2013)
Wie häufig Social Media für die Entscheidung in Karriere-Fragen genutzt werden

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