(Hightext Verlag)
Expert Talk: "AI wird das Kaufverhalten massiv beeinflussen" Video-Podcast ansehen
Nie hat sich die Welt schneller verändert als heute. Für Unternehmen eine gewaltige Herausforderung, denn Disruption kennt vor allem zwei Spielertypen: Gewinner und Verlierer. Wie Sie sich auf der richtigen Seite wiederfinden, erklärt FactFinder-Chefin Kristie Collins im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
(Hightext Verlag)
Dossier Temu-Strategie Zum Dossier 'Temu-Strategie'
Was sind die Erfolgsrezepte des chinesischen Billig-Marktplatzes? Und wie kann man seiner Strategie begegnen? Das iBusiness-Dossier stellt exklusive Zahlen und Analysen zu TEMU zusammen.
Zum Dossier 'Temu-Strategie'

Marktzahlenarchiv

Stellen Sie ein, welche Wertungsfaktoren Ihnen wichtiger und weniger wichtig sind, wenn bei Ihrer Suche nicht das ganz oben steht, was Sie erwarten.

Sortierung:

Branchen, in denen Mitarbeiter häufig über ein soziales Netzwerk rekrutiert werden

Offenbar werden Arbeitskräfte mit bestimmten Hintergründen und Kompetenzen eher über soziale Medien kontaktiert als andere. Der Studie zufolge werden am häufigsten (technische) Fachkräfte über diese relativ neuen Kanäle angesprochen. In Bereichen wie Marketing, Ingenieurswesen, IT, Vertrieb und Finanzbuchhaltung wurde über die Hälfte der Studienteilnehmer im vergangenen Jahr wegen offener Stellen über Social-Media-Dienste angeschrieben. Schwächer ausgeprägt ist der Trend in Branchen wie der Leichtindustrie (34 %), Kaufmännischer Bereich (36 %), Bildung (38 %) und Callcenter/Kundenservice (40 %).

Datum und Quelle

Quelle: http://www.kellyocg.com/Knowledge/KellyOCG_Blog/Ver%C3%A4ndern_soziale_Medien_wirklich_den_Stellenmarkt_/
26.11.2013 – KellyOCG

Preview von Branchen, in denen Mitarbeiter häufig über ein soziales Netzwerk rekrutiert werden

Das Marktzahlen-Archiv ist ein Premium-Service von iBusiness. Werden Sie Premium-Mitglied, um dieses Chart und viele tausend weitere abzurufen.

Jetzt Premium-Mitglied werden

Verknüpfte Beiträge

Recruiting: Knapp jeder zweite Arbeitnehmer hat Jobangebot per Social Media bekommen

(26.11.2013) Global geben 44 Prozent der Arbeitnehmer an, in vergangenen zwölf Monaten wegen eines Stellenangebots über soziale Medien kontaktiert worden zu sein. Mehr als ein Drittel (39 Prozent) nutzen soziale Medien bei der Entscheidungsfindung im Hinblick auf mögliche Stellen. Und 16 Prozent haben eine neue Stelle angetreten, auf die sie über soziale Medien gestoßen sind.

Verknüpfte Marktzahlen

Die Vermittlungsquote von Arbeitsstellen über soziale Medien

Die Vermittlungsquote von Arbeitsstellen über soziale Medien

(26.11.2013)
Wie häufig Social Media für die Entscheidung in Karriere-Fragen genutzt werden

Wie häufig Social Media für die Entscheidung in Karriere-Fragen genutzt werden

(26.11.2013)