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Erwartungen von potenziellen Bewerbern an das Social-Media-Angebot eines Unternehmens

Um Social Media zum Rekruiting von Young Professionals zu nutzen, muss die Personalabteilung sechs Dinge beachten.

Datum und Quelle

08.06.2011 – DIS AG/HTW

Preview von Erwartungen von potenziellen Bewerbern an das Social-Media-Angebot eines Unternehmens

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Verknüpfte Beiträge

Studie ermittelt, wie Unternehmen erfolgreich Mitarbeiter per Social Media gewinnen

(08.06.2011) Social Media ist für Unternehmen der beste Platz, um ausgebildete potenzielle Mitarbeiter, Young Professionals, zu gewinnen, so eine Studie der Professoren Ralph Sonntag {Ralph Sonntag} von der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Dresden und Peter M. Wald {Peter M. Wald} von der HTW Leipzig. Daraus lassen sich sechs Handlungsempfehlungen ableiten für Social Media als Recruiting-Tool.