Shaping the Future with AI - 5 Fuck-ups aus über 50 Projekten und was wir daraus gelernt haben Anmelden und live dabei sein

Lernen Sie Stolpersteine auf dem Weg zur erfolgreichen Nutzung von KI aus der Praxis kennen und warum diese „Fuck-ups“ ein Sprungbrett sein können, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Anmelden und live dabei sein

Wie B2B-Online-Plattformen den Erfolg von morgen sichern Anmelden und live dabei sein

Machen Sie ihren Online-Kanal erfolgreicher. Erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen, wie Sie geschickt geschickt Marketing-, Sales- und Serviceprozesse verbinden.
Anmelden und live dabei sein

Studie ermittelt, wie Unternehmen erfolgreich Mitarbeiter per Social Media gewinnen

08.06.2011 - Social Media ist für Unternehmen der beste Platz, um ausgebildete potenzielle Mitarbeiter, Young Professionals, zu gewinnen, so eine Studie der Professoren Ralph Sonntag

von der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Dresden

und Peter M. Wald

von der HTW Leipzig

. Daraus lassen sich sechs Handlungsempfehlungen ableiten für Social Media als Recruiting-Tool.

von Joachim Graf

70 Prozent aller befragten Young Professionals gaben an, mindestens einmal am Tag Social Media als Informationsquelle zu nutzen. Im beruflichen Kontext greifen die Befragten vor allem auf Xing

zurück. 40 Prozent haben dieses Netzwerk bereits zu Bewerbungszwecken genutzt. Doch auch die Bedeutung von Facebook

nimmt zu. Wenn auch bislang nur acht Prozent auf diesem Weg eine Bewerbung abgegeben haben, so kann sich fast die Hälfte (47 Prozent) vorstellen, Facebook in Zukunft auch für berufliche Zwecke einzusetzen.