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Nie hat sich die Welt schneller verändert als heute. Für Unternehmen eine gewaltige Herausforderung, denn Disruption kennt vor allem zwei Spielertypen: Gewinner und Verlierer. Wie Sie sich auf der richtigen Seite wiederfinden, erklärt FactFinder-Chefin Kristie Collins im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen

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Was sind die Erfolgsrezepte des chinesischen Billig-Marktplatzes? Und wie kann man seiner Strategie begegnen? Das iBusiness-Dossier stellt exklusive Zahlen und Analysen zu TEMU zusammen.
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Studie ermittelt, wie Unternehmen erfolgreich Mitarbeiter per Social Media gewinnen

08.06.2011 - Social Media ist für Unternehmen der beste Platz, um ausgebildete potenzielle Mitarbeiter, Young Professionals, zu gewinnen, so eine Studie der Professoren Ralph Sonntag

von der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Dresden

und Peter M. Wald

von der HTW Leipzig

. Daraus lassen sich sechs Handlungsempfehlungen ableiten für Social Media als Recruiting-Tool.

von Joachim Graf

70 Prozent aller befragten Young Professionals gaben an, mindestens einmal am Tag Social Media als Informationsquelle zu nutzen. Im beruflichen Kontext greifen die Befragten vor allem auf Xing

zurück. 40 Prozent haben dieses Netzwerk bereits zu Bewerbungszwecken genutzt. Doch auch die Bedeutung von Facebook

nimmt zu. Wenn auch bislang nur acht Prozent auf diesem Weg eine Bewerbung abgegeben haben, so kann sich fast die Hälfte (47 Prozent) vorstellen, Facebook in Zukunft auch für berufliche Zwecke einzusetzen.