(Christoph Burchartz)
Markterschließung im Turbo-Modus: Wie die Jakob Maul GmbH Marktplätze für nachhaltiges Wachstum nutzt. Anmelden und live dabei sein
Der Vortrag zeigt, wie Sie Marktplätze und Länder-Shops mit minimalem Aufwand betreiben können. Sie erhalten Einblicke in MAULs kombiniertes Modells aus eigenem Shop und Marktplatzanbindung.
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(Roman Heimbold)
Der eigene Nischen-Marktplatz: Technik. Umsetzung. Praxis. Anmelden und live dabei sein
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Die Kosten einer schlechten Employer Brand

Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer würde nicht zu einer schwachen Arbeitgebermarke wechseln. Der Gehaltsaufschlag kostet solche Unternehmen im Schnitt zwischen 10 und 2,5 Prozent ihrer gesamten Personalkosten.

Datum und Quelle

Quelle: http://de.slideshare.net/linkedindach/infografik-wieviel-wert-hat-ihr-employer-brand/1
17.11.2015 – LinkedIn.com

Preview von Die Kosten einer schlechten Employer Brand

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Bild: Zak Suhar/StockSpanp.io

LinkedIn-Studie: Schwache Arbeitgebermarke kann Millionen kosten

(17.11.2015) Fast ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer würde bei einem Jobwechsel auf eine Gehaltserhöhung verzichten, wenn das neue Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke ist.