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"Effizienz" ist 2024 zu einem der wichtigsten Stichworte erfolgreicher Unternehmen geworden. Das gilt insbesondere für die Zusammenarbeit von Marketing und Vertrieb - die Budgets sind schließlich überall knapper geworden. Wie sich Unternehmen richtig aufstellen, damit die Umsätze flutschen, erklärt HubSpot-Managerin Josephine Wick Frona im iBusiness Expert Talk.Video-Podcast ansehen

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Was sind die Erfolgsrezepte des chinesischen Billig-Marktplatzes? Und wie kann man seiner Strategie begegnen? Das iBusiness-Dossier stellt exklusive Zahlen und Analysen zu TEMU zusammen.
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Marktzahlenarchiv

Frauen in der IT-Branche 2018

Der Anteil von Frauen in der IT-Branche ist nach wie vor gering. Wie die Grafik zeigt, liegt der Anteil weiblicher IT-Fachkräfte bei Apple, Google, Facebook und Amazon deutlich unter der dem Anteil der Frauen an den Erwerbstätigen insgesamt.

Datum und Quelle

23.03.2018 – Statista

Preview von Frauen in der IT-Branche 2018

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Der typische Vorname einer Geschäftsführerin einer im Internetagentur-Ranking gelisteten Agentur ist Peter oder Frank, Klaus oder Thomas, Matthias oder Sven. In dem rechten Teil der Grafik: Die Karriereaussichten von Frauen in der Interaktiv-Branche. (iBusiness)

Bild: iBusiness

Diskriminierungsstudie 2021: Frauen in Deutschlands Digitalagenturen

(01.07.2021) "Männer sind Schweine". Oder liegt es an etwas anderes, dass Frauen in Internet-Agenturen nur selten als GeschäftsführerInnen arbeiten. Die iBusiness-Analyse von mehreren tausend Agenturen zeigt, wo die digitale Glasdecke zu finden ist - und wann sie bricht. Vielleicht.

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Löhne: Deutsche IT-Branche hat größten Gender Gap weltweit

(23.03.2018) Honeypot hat den Index Frauen in der IT-Branche 2018 veröffentlicht. Die Ergebnisse machen Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern im Allgemeinen und in der IT-Branche deutlich. Die Jobbörse legt einen besonderen Fokus auf Stellen für Software-EntwicklerInnen und möchte mit der Analyse der Gleichberechtigung von Männern und Frauen in der IT-Branche ihre Rolle als BranchenexpertInnen stärken.