Data Value Management als Basis für die digitale Transformation in Vertrieb und Marketing
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Klarheit in der KI-Kakophonie: Orientierung für die Zukunft
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Kein Social Recruiting: Bewerber nutzen soziale Netzwerke kaum
von Joachim Graf
24.01.2013 Arbeitgeber haben nur wenig Chancen, über soziale Netzwerke ein positives Arbeitgeberimage aufzubauen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von Jobportal Stellenanzeigen.de 
: In dieser nannten nur drei von zehn IT- und Internet-Experten auf Jobsuche soziale Netzwerke als wichtige Quelle, wenn es darum geht, sich im Bewerbungsprozess über einen Arbeitgeber zu informieren.
43 Prozent verlassen sich in diesem Kontext lieber auf die Angaben des Unternehmens in der Stellenanzeige selbst. Die restlichen 26 Prozent schauen zwar der Vollständigkeit halber auch in sozialen Netzwerken nach Informationen über das Unternehmen bei dem sie sich bewerben möchten, schenken den dortigen Angaben aber wenig Glauben.
An der Befragung nahmen fast 500 Fachkräfte teil, die tendenziell an einer neuen Herausforderung interessiert sind.
Aktuelle Stellenanzeigen aus dem ECommerce- und Internet-Umfeld bietet der größte Stellenmarkt der Branche
auf iBusiness/jobs mit aktuell über 3.300 offenen Fachstellen.
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