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Vor allem junge MitarbeiterInnen leiden unter den Folgen von COVID-19
09.06.2021 Für einige MitarbeiterInnen geht die abrupte Umstellung auf Heimarbeit mit verlorenen Karriere-Chancen einher. Das gilt insbesondere für MitarbeiterInnen zwischen 18 und 34 Jahren, von denen in Deutschland 40 Prozent ihre Möglichkeiten, im vergangenen Jahr neue Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten zu erlangen, verringert sehen.
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Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
- In Deutschland und der Schweiz beklagen vor allem junge MitarbeiterInnen geringere Chancen am Arbeitsplatz.
- Ein Großteil der Befragten fühlt sich im Homeoffice gut unterstützt und gibt an, Zugriff auf alle nötigen Ressourcen und Informationen zu haben. Schulungen zum effektiven Arbeiten von Zuhause erhielt jedoch nicht einmal die Hälfte aller MitarbeiterInnen .
- Die Management-Ebene genießt auch in unsicheren Zeiten ein positives Bild. MitarbeiterInnen in den Niederlanden, Deutschland und der Schweiz sind am zufriedensten mit ihren Führungskräften.
- Motivationsprobleme ergeben sich vor allem aus veränderten Beziehungen zu KollegInnen, Reaktionen der Führungsebene auf die Pandemie und zusätzlichen Job-Anforderungen. Auch hier fühlen sich Jüngere überproportional stark betroffen.