Expert Talk: "AI wird das Kaufverhalten massiv beeinflussen"
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Nie hat sich die Welt schneller verändert als heute. Für Unternehmen eine gewaltige Herausforderung, denn Disruption kennt vor allem zwei Spielertypen: Gewinner und Verlierer. Wie Sie sich auf der richtigen Seite wiederfinden, erklärt FactFinder-Chefin Kristie Collins im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
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Bild: Deutsche Post
Fachkräftemangel lässt Löhne in der Digitalwirtschaft kräftig steigen
11.11.2015 - Gute Nachrichten für die Angestellten in der IT- und Internet-Wirtschaft: Der anhaltende Fachkräftemangel 
in der IT führt zu deutlich höheren Löhnen. Dies geht aus der Vergütungsstudie 'IT-Funktionen 2015/2016' hervor. Allerdings: Ein Internet-Beruf wird besonders schlecht bezahlt.
in der IT führt zu deutlich höheren Löhnen. Dies geht aus der Vergütungsstudie 'IT-Funktionen 2015/2016' hervor. Allerdings: Ein Internet-Beruf wird besonders schlecht bezahlt.von Joachim Graf
Demnach sind die IT-Gehälter nach zuletzt moderaten Erhöhungen von 1,0 Prozent (2013) beziehungsweise 2,8 Prozent (2014) in diesem Jahr um durchschnittlich 6,2 Prozent gewachsen.
Eindeutiger Sieger dieser Gehaltsentwicklung ist der Security-Experte ohne Personalverantwortung, dessen Lohn von 63.000 Euro im Vorjahr auf jetzt 70.600 Euro gestiegen ist. "Hacker-Angriffe, neue digitale Bezahlmodelle und eine boomende Internet-Wirtschaft erfordern immer mehr Schutz", begründet Tim Böger
, Geschäftsführer Compensation Partner 
und Projektleiter der Studie, dieses Ergebnis. Damit landen die Security-Experten fast in den Gehaltsregionen der Projektleiter, die zwar auf ein Plus verzichten müssen, mit durchschnittlich
Eindeutiger Sieger dieser Gehaltsentwicklung ist der Security-Experte ohne Personalverantwortung, dessen Lohn von 63.000 Euro im Vorjahr auf jetzt 70.600 Euro gestiegen ist. "Hacker-Angriffe, neue digitale Bezahlmodelle und eine boomende Internet-Wirtschaft erfordern immer mehr Schutz", begründet Tim Böger
, Geschäftsführer Compensation Partner
und Projektleiter der Studie, dieses Ergebnis. Damit landen die Security-Experten fast in den Gehaltsregionen der Projektleiter, die zwar auf ein Plus verzichten müssen, mit durchschnittlich
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