Revolution deiner Product Data Journey – mit KI zu mehr Dateneffizienz, -qualität und Conversion-Uplifts
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Anhand von Use Cases erfahren Sie, wie KI Produktdaten und -Assets entlang der Product Data Journey effizienter organisiert, qualitativ aufgewertet und einen Conversion-Uplift am Customer Touchpoint erzeugt.
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Im KI-Zeitalter unverzichtbar: Vertrauen im E-Mail-Marketing
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Der Vortrag zeigt anhand des Use Cases Wayfair, wie Sie die Klickrate und weitere wichtige KPIs Ihrer Mailings steigern können.
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Unternehmen suchen Mitarbeiter am falschen Ort
20.03.2012 - Mitarbeitergewinnung ist nicht nur ein Problem für Interaktiv-Agenturen 
, sondern für die gesamte mittelständisch geprägte Internet-Wirtschaft. Denn Unternehmen suchen die fehlenden Fachkräfte falsch und an der falschen Stelle, wie eine Studie belegt.
, sondern für die gesamte mittelständisch geprägte Internet-Wirtschaft. Denn Unternehmen suchen die fehlenden Fachkräfte falsch und an der falschen Stelle, wie eine Studie belegt.von Joachim Graf
Ein Drittel der deutschen Unternehmen hat Schwierigkeiten, offene Stellen mit Hochschulabsolventen zu besetzen. Noch mehr Unternehmen tun sich schwer bei der Rekrutierung von Führungskräften: Fast die Hälfte (46 Prozent) hat Probleme bei Einstellung von künftigen Leistungsträgern mit Führungsverantwortung. Trotzdem nutzen viele Unternehmen bis heute nur klassische Rekrutierungskanäle, vor allem im deutschen Mittelstand. Das hat eine Befragung von 500 deutschen Unternehmen des Instituts für Demoskopie Allensbach im Auftrag der Personalberatung Penning Consulting 
ergeben.
ergeben.1. Problem: Attraktivität
"Der demographische Faktor macht sich heute bereits in vielen Industrie- und Dienstleistungsbranchen bemerkbar", argumentiert Chef StephaMitglied werden und kostenfrei lesen.
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