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Recruiting: Direktansprache wird immer wichtiger
23.09.2013 Laut einer Studie der Unternehmensberatung Roc wird die Ansprache potentieller Mitarbeiter, die jedoch nicht aktiv eine neue Stelle suchen, immer bedeutender. Demnach haben bereits vier von zehn Befragten Jobangebote, meist per E-Mail, erhalten. Dreiviertel der 1000 Befragten sind mit dieser Praxis auch einverstanden, so berichtet Haufe.de . 40 Prozent wünscht sich am liebsten eine Mail an ihre Privatadresse.