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Die Megatrends 2041 in der Entwicklung der Arbeitswelt in Deutschland

Die Megatrends 2041 in Bezug auf die Arbeitswelt: Was die Entwicklung treibt und welche Faktoren von anderen Einflüssen getrieben werden

Datum und Quelle

13.07.2016 – Hightext

Preview von Die Megatrends 2041 in der Entwicklung der Arbeitswelt in Deutschland

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Digitale Transformation: Unternehmen schliessen Arbeitnehmer-Wissenslücke

(17.02.2017) 43 Prozent der Unternehmen in Deutschland stocken ihre Budgets für die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter auf. Der Grund: Arbeitgeber wollen Kompetenzlücken zu schließen, die beispielsweise die zunehmende Digitalisierung des Geschäfts und der Arbeit auslöst. Das sind Ergebnisse der Studie Arbeitswelt der Zukunft von Sopra Steria Consulting.

(bykst/pixabay)
Bild: bykst/pixabay

Zukunft der Arbeit: Was Büroarbeiter Robotern zutrauen

(02.11.2016) Mehr als 700 Büro-Führungskräfte und -Mitarbeiter aus Deutschland und den USA gaben in der Studie 'Robots@work4.0' der TU Darmstadt ihre Einschätzungen preis: Was trauen heutige Büroarbeiter einem Roboter zu? Wie aufgeschlossen sind sie gegenüber biologisch benachteligten Kollegen? Kann ein Stück Software Chef sein? Das Ergebnis ist ambivalent.

Der Unterschied ist fein, aber durchaus entscheidend: Werden wir jetzt alle arbeitslos oder haben wir einfach nur etwas länger frei? (FrankWinkler / pixabay.com)
Bild: FrankWinkler / pixabay.com

Deutschland 2041: Ständig Freizeit oder immer arbeitslos? So sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus

(14.07.2016) Roboter-Taxis, Einkaufsagenten und künstliche Media-Bots: In Zukunft werden sich unsere Jobs gewaltig verändern. iBusiness blickt anlässlich seines (bevorstehenden) 25. Geburtstags nach vorn - und zeigt, wie die Arbeitswelt in 25 Jahren aussehen wird.

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Wie stark sich die Digitalisierung auf verschiedene gesellschaftliche Bereiche auswirkt

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(11.04.2016)