Checkliste Microlearning: Wie man die Wirkung kleinster Performance-Häppchen steigert

(10.04.2017) Was nützt es Weiterbildung, wenn Lerneinheiten so groß und so unverdaulich sind, dass sie nicht nur schwer im Magen liegen, sondern ein Großteil der Inhalte auch fast sofort wieder vergessen werden? Informationen, die nicht schnell praktisch angewendet werden können, haben eine Art Halbwertzeit - und die ist leider ziemlich kurz. Das Ergebnis ist Bulimie-Lernen.

Digitale Transformation: Unternehmen schliessen Arbeitnehmer-Wissenslücke

Studie: Wie wir in Zukunft leben, arbeiten und reisen

(16.01.2017) Vier Trends zeigen, wie unsere Welt von morgen aussehen könnte.

Den Fachkräftemangel besiegen: In elf Schritten zur lernenden Organisation

(07.12.2016) Überall in der deutschen Wirtschaft fehlt es an Digital-Experten, der Weiterbildungsbedarf läuft aus dem Ruder. Dabei liegt die Lösung nahe: Unternehmen können den Fachkräftemangel inhouse besiegen. Indem sie lernende Organisationen werden. So geht's.

Learning 2041: Wenn Google und Facebook die Bildung übernehmen

(28.09.2016) E-Learning gewinnt endgültig an Einfluss auf die Schul- und und Weiterbildung - ist es im Mainstream angekommen, wird es Google, Facebook und Co. auf den Plan rufen. Die haben jetzt schon exzellente Startpositionen. Die Entwicklung des Wissens in den kommenden 25 Jahren.

Digitale Transformation: So werden Ihre Mitarbeiter zum Erfolgsfaktor der Zukunft

(20.06.2016) Die digitale Transformation verlangt maximalen Einsatz, von Unternehmen wie von deren Mitarbeitern. Die müssen motiviert, informiert und auf neue Techniken, Programme und Arbeitsweisen geschult werden. Der Weiterbildungsbedarf droht aus dem Ruder zu laufen. Es sei denn, man hat den richtigen Masterplan. Elf Strategien zeigen, wie Sie ein selbstlernendes Unternehmen schaffen und Ihre Mitarbeiter dazu bringen, die digitale Transformation selbstständig voranzutreiben.