Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs" Video-Podcast ansehen

Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen

Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird" Video-Podcast ansehen

Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen

Marktzahlenarchiv

Kununu-Arbeitgeberbewertungen der Top 20 Interaktivagenturen 2014

Um einen Überblick darüber zu bekommen, wie Mitarbeiter und Bewerber Interaktivunternehmen einschätzen, hat iBusiness die Einträge des Arbeitgeber-Bewertungsportals Kununu ausgewertet. Wir haben und zum einen die Bewertungen von Mitarbeitern, zum anderen die von Bewerbern bei den Top 20 des Interaktivagentur-Ranking 2014 angesehen. Zudem haben wir in beiden Kategorien sämtliche Bewertungen mit denen aus den vergangenen zwölf Monaten verglichen, um die Entwicklung einschätzen zu können. Gleiches haben wir mit den Top 20 Onlineshops 2014 gemacht.

Datum und Quelle

21.01.2015 – HighText Verlag

Preview von Kununu-Arbeitgeberbewertungen der Top 20 Interaktivagenturen 2014

Das Marktzahlen-Archiv ist ein Premium-Service von iBusiness. Werden Sie Premium-Mitglied, um dieses Chart und viele tausend weitere abzurufen.

Jetzt Premium-Mitglied werden

Verknüpfte Beiträge

Wenn Bewerber nicht respektvoll behandelt und wertgeschätzt werden, sind sie ganz schnell über alle Berge (Satish Viswanath/Flickr)

Bild: Satish Viswanath/Flickr

Interaktiv-Recruiting pervers: So vergrault man Bewerber erfolgreich

(26.01.2015) Die zweitgrößte Herausforderung der Internetindustrie ist der Fachkräftemangel. Die größte ist das Rekrutieren von Fachkräften. Denn was Bewerber und Mitarbeiter über Internetunternehmen, Onlineshops und Agenturen erzählen, klingt oft eher, als wollten diese Bewerber möglichst schnell vergraulen. 13 erprobte Strategien, mit denen Sie Ihre angehenden Mitarbeiter schnell wieder los werden.

Verknüpfte Marktzahlen

Kununu-Arbeitgeberbewertungen der Top 20 Onlineshops 2014

(21.01.2015)

Neun Tipps, wie Sie Mitarbeiter und Bewerber ganz schnell wieder los werden

(17.02.2015)

Marktzahlenarchiv

Sortierung: