Data Value Management als Basis für die digitale Transformation in Vertrieb und Marketing
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Anhand von Kundencases erfahren Sie, wie Sie mit der richtigen Datenstrategie die KI füttern, um richtige Entscheidungen zu treffen, das Thema hybrider Vertrieb zu bearbeiten aber auch Lösungen wie generative KI einsetzen zu können.
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Erfolgsstrategien und Stolperfallen bei der Einführung von KI im Kundenservice
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Der Vortrag liefert konkrete Handlungsempfehlungen, um die Potenziale einer optimal integrierten KI voll auszuschöpfen und den Kundensupport langfristig zukunftssicher zu gestalten.
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Bild: Satish Viswanath/Flickr
Wenn Bewerber nicht respektvoll behandelt und wertgeschätzt werden, sind sie ganz schnell über alle Berge
Interaktiv-Recruiting pervers: So vergrault man Bewerber erfolgreich
26.01.2015 - Die zweitgrößte Herausforderung der Internetindustrie ist der Fachkräftemangel. Die größte ist das Rekrutieren von Fachkräften. Denn was Bewerber und Mitarbeiter über Internetunternehmen, Onlineshops und Agenturen erzählen, klingt oft eher, als wollten diese Bewerber möglichst schnell vergraulen. 13 erprobte Strategien, mit denen Sie Ihre angehenden Mitarbeiter schnell wieder los werden.
von Verena Gründel
HANDLUNGSRELEVANZ
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Was zu tun ist:
Heute:
Den besten HR-Manager einstellen, den Sie finden können
Morgen:
Professionelle Bewerber-Strategie einführen
Übermorgen:
Ausbildungsquote erhöhen
. Der Fachkräftemangel "ist selbstgemacht", kritisieren die anderen
. Fest steht, dass das Interaktiv-Recruiting für Agenturen immer schwerer wird
. Doch daran sind manche Agenturen und Internetunternehmen zum Teil selbst schuld. Denn was gelegentlich bei Bewerbungsprozessen, Vorstellungsgesprächen und später im Job passiert, vergrault sogar den letzten arbeitslosen Studienabbrecher. iBusiness hat analysiert, wie es in Internetagenturen um die Mitarbeiter- und Bewerber-Wertschätzung steht, und hat 13 Strategien for
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