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Kaum hybride Arbeitsmodelle in deutschen Unternehmen
26.10.2021 Ein hybrides Arbeitsmodell, das Präsenztage im Büro und Tage, an denen ortsunabhängig mobil (z. B. von zu Hause aus) gearbeitet werden kann, regelt, ist in den meisten deutschen Unternehmen noch längst keine Realität.
![(Bild: Peggy und Marco Lachmann-Anke auf Pixabay) (Bild: Peggy und Marco Lachmann-Anke auf Pixabay)](/cgi-bin/resize/upload/bilder/063771frs.jpg?maxwidth=990&maxheight=659)
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Auffällig dabei: In mittleren und größeren Unternehmen (36 Prozent) kommt ein hybrides Arbeitsmodell doppelt so häufig zum Einsatz wie in kleinen und Kleinstunternehmen (18 Prozent).