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Konzernstrukturen bieten zu wenig Innovationsanreize für die Digitale Transformation

29.03.2016 - Konzernstrukturen fördern nach wie vor kaum eine echte Innovationskultur, wie eine Studie belegt.
von Joachim Graf
Deutsche Manager sind zu egoistisch für radikale Veränderungen zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser : Diese seit Jahren erlebte Erfahrung belegt nun auch eine Studie. In einer Studie der Managementberatung Detecon zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser bestätigten nur 30 Prozent der befragten Innovationsexperten, dass wirksame Anreizsysteme zur Teilnahme von Mitarbeitern an Innovationsprojekten vorliegen. Nur 53 Prozent bejahen zudem, dass ihr Chef sie generell zur Verantwortungsübernahme in Innovationsprojekten ermutigt.

Preview von Anteil von deutschen Unternehmen mit Anreizstrukturen für digitale Innovationen

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Anteil von deutschen Unternehmen mit Anreizstrukturen für digitale Innovationen

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(29.03.2016)
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