Expert Talk: "AI wird das Kaufverhalten massiv beeinflussen"
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Nie hat sich die Welt schneller verändert als heute. Für Unternehmen eine gewaltige Herausforderung, denn Disruption kennt vor allem zwei Spielertypen: Gewinner und Verlierer. Wie Sie sich auf der richtigen Seite wiederfinden, erklärt FactFinder-Chefin Kristie Collins im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
Dossier Temu-Strategie
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Was sind die Erfolgsrezepte des chinesischen Billig-Marktplatzes? Und wie kann man seiner Strategie begegnen? Das iBusiness-Dossier stellt exklusive Zahlen und Analysen zu TEMU zusammen.
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Bild: StartupStockPhotos / Pixabay
Generation Y: "Guter Chef - sonst bin ich weg"
17.04.2015 - Gerade in der Interaktivbranche, wo der Jobmarkt leergefegt ist, gilt es, gute Mitarbeiter zu halten. Einen besonders großen Einfluss auf die Treue der Mitarbeiter hat der Vorgesetzte: Wenn Chef oder Chefin nicht ihren Erwartungen gerecht wird, schauen sich mehr als 96 Prozent nach einem neuen Job um.
von Verena Gründel
Für den GenY Barometer des Absolventen-Netzwerks Absolventa 
werden jedes Quartal mehr als 500 Vertreter der auf dem Arbeitsmarkt zunehmend gesuchten Generation Y (Jahrgang 1977 bis 1998) befragt, um ihre Einstellungen zum Berufsleben zu analysieren. Die aktuelle Ausgabe zeigt, dass die Rolle von Führungskräften wichtiger wichtiger denn je ist für die Attraktivität eines Arbeitgebers. Drei Viertel der Befragten (75 Prozent) sagen, dass sie die Rolle von Vorgesetzten für das Arbeitgeberimage ausgesprochen wichtig finden - 17 Prozent halten sie gar für das entscheidende Kriterium in diesem Z
werden jedes Quartal mehr als 500 Vertreter der auf dem Arbeitsmarkt zunehmend gesuchten Generation Y (Jahrgang 1977 bis 1998) befragt, um ihre Einstellungen zum Berufsleben zu analysieren. Die aktuelle Ausgabe zeigt, dass die Rolle von Führungskräften wichtiger wichtiger denn je ist für die Attraktivität eines Arbeitgebers. Drei Viertel der Befragten (75 Prozent) sagen, dass sie die Rolle von Vorgesetzten für das Arbeitgeberimage ausgesprochen wichtig finden - 17 Prozent halten sie gar für das entscheidende Kriterium in diesem Z
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