Digitale Transformation im globalen konzernweiten B2B Marketing – von Vision zur Realität! Jetzt zum Vortrag anmelden
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Stempeluhr der Firma Benzing, Schwenningen am Neckar, um 1900, Textilmuseum Bocholt (Bild: Ziko-C/Wikipedia)
Bild: Ziko-C/Wikipedia
Bild: Ziko-C/Wikipedia unter Creative Commons Lizenz by-sa
Stempeluhr der Firma Benzing, Schwenningen am Neckar, um 1900, Textilmuseum Bocholt

New Work? Künftig nur mit Stechuhr.

15.05.2019 - Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten systematisch erfassen, so ein aktuelles Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). Das hat Auswirkungen auf den neuesten heißen Scheiß im Employer Branding. Und zeigt, wie die Digitale Transformation von der realen Welt verändert wird.

HANDLUNGSRELEVANZ

 
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
TL;DR
Die (reale) Gesellschaft kontrolliert den digitalen Wildwuchs. Diese Entwicklung wird weitergehen.
Wir haben schon bei der DSGVO gelernt, wie zuverlässig die Reflexe der Digitalen funktionieren, wenn sich Politik und/oder Gerichte in das einmischen, was die digitale Welt als ureigenes Territorium ansieht.

Deswegen passiert jetzt wahrscheinlich Folgendes: Zunächst werden Unternehmenslobbyisten, CDU-Wirtschaftsrat und FDP über die drohende überbordende Bürokratie lamentieren. Danach werden die Digitalevangelisten darüber öffentlich sinnieren, wie hoffnungslos Europa nun im globalen New-Work-Wettbewerb zurückfällt. Und schließlich wird auf hippen Digitalkongressen

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