(Marco Jakubowski)
Revolution deiner Product Data Journey – mit KI zu mehr Dateneffizienz, -qualität und Conversion-Uplifts Anmelden und live dabei sein
Anhand von Use Cases erfahren Sie, wie KI Produktdaten und -Assets entlang der Product Data Journey effizienter organisiert, qualitativ aufgewertet und einen Conversion-Uplift am Customer Touchpoint erzeugt.
Anmelden und live dabei sein
(United Internet Media)
Im KI-Zeitalter unverzichtbar: Vertrauen im E-Mail-Marketing Anmelden und live dabei sein
Der Vortrag zeigt anhand des Use Cases Wayfair, wie Sie die Klickrate und weitere wichtige KPIs Ihrer Mailings steigern können.
Anmelden und live dabei sein

Marktzahlenarchiv

Stellen Sie ein, welche Wertungsfaktoren Ihnen wichtiger und weniger wichtig sind, wenn bei Ihrer Suche nicht das ganz oben steht, was Sie erwarten.

Sortierung:

Studienergebnisse:Bedeutung von digitalen Medien für Lernmotivation und berufsbegleitende Weiterbildung

So wichtig sind verschiedene digitale Medien für die Weiterbildung im Unternehmen

Datum und Quelle

Quelle: http://www.sgd.de/
17.06.2016 – TNS Infratest/Studiengemeinschaft Darmstadt

Preview von Studienergebnisse:Bedeutung von digitalen Medien für Lernmotivation und berufsbegleitende Weiterbildung

Das Marktzahlen-Archiv ist ein Premium-Service von iBusiness. Werden Sie Premium-Mitglied, um dieses Chart und viele tausend weitere abzurufen.

Jetzt Premium-Mitglied werden

Verknüpfte Beiträge

Lernhäppchen sind die Alternative zum Bulemie-Lernen (Bernd Schwabe)
Bild: Bernd Schwabe unter GNU-FDL
Bild: Bernd Schwabe

Checkliste Microlearning: Wie man die Wirkung kleinster Performance-Häppchen steigert

(10.04.2017) Was nützt es Weiterbildung, wenn Lerneinheiten so groß und so unverdaulich sind, dass sie nicht nur schwer im Magen liegen, sondern ein Großteil der Inhalte auch fast sofort wieder vergessen werden? Informationen, die nicht schnell praktisch angewendet werden können, haben eine Art Halbwertzeit - und die ist leider ziemlich kurz. Das Ergebnis ist Bulimie-Lernen.
Die Zeiten, in denen wie hier gelernt wurde, sind vorbei, zumindest in Unternehmen, die mitten im Transformationsprozess stecken. (andrew_t8/Pixabay)
Bild: andrew_t8/Pixabay

Digitale Transformation: So werden Ihre Mitarbeiter zum Erfolgsfaktor der Zukunft

(20.06.2016) Die digitale Transformation verlangt maximalen Einsatz, von Unternehmen wie von deren Mitarbeitern. Die müssen motiviert, informiert und auf neue Techniken, Programme und Arbeitsweisen geschult werden. Der Weiterbildungsbedarf droht aus dem Ruder zu laufen. Es sei denn, man hat den richtigen Masterplan. Elf Strategien zeigen, wie Sie ein selbstlernendes Unternehmen schaffen und Ihre Mitarbeiter dazu bringen, die digitale Transformation selbstständig voranzutreiben.

Verknüpfte Marktzahlen

Technische Trends in der digitalen Bildung

Technische Trends in der digitalen Bildung

(13.12.2016)
Die größten Herausforderungen für Akteure in den Bildungssektoren Schule, Ausbildung, Hochschule, Weiterbildung

Die größten Herausforderungen für Akteure in den Bildungssektoren Schule, Ausbildung, Hochschule, Weiterbildung

(13.12.2016)
Einflussmatrix zu den Trendindikatoren für die Zukunft des Learnings

Einflussmatrix zu den Trendindikatoren für die Zukunft des Learnings

(23.09.2016)
Zukünftiger Weiterbildungsbedarf aufgrund der Digitalisierung der Arbeitswelt

Zukünftiger Weiterbildungsbedarf aufgrund der Digitalisierung der Arbeitswelt

(17.06.2016)
Die größten Probleme bei der Umsetzung der Digitalisierung

Die größten Probleme bei der Umsetzung der Digitalisierung

(17.06.2016)
Bedeutung von Eigeninitiative zur Weiterbildung aus Chefsicht

Bedeutung von Eigeninitiative zur Weiterbildung aus Chefsicht

(17.06.2016)
Zukünftiger Weiterbildungsbedarf aufgrund der Digitalisierung der Arbeitswelt

Zukünftiger Weiterbildungsbedarf aufgrund der Digitalisierung der Arbeitswelt

(17.06.2016)