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Countdown zur digitalen Barrierefreiheit – was 2025 auf Unternehmen zukommt Anmelden und live dabei sein

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Das sind die fünf IT-Jobs mit den größten Gehaltssteigerungen

von Susan Rönisch

27.11.2015 Die Themen Big Data, Cloud und Mobility dominieren den IT-Markt. Der Bedarf an IT-Profis in diesen Bereichen bleibt daher sehr hoch. Zusätzliche Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften entsteht, da CIOs und CTOs einen besonders großen Einfluss der IT auf Effizienzsteigerungen im Unternehmen sehen. Diese Entwicklungen haben steigende Gehälter zur Folge. Welche IT-Profis sich auf die höchste Gehaltsentwicklung im kommenden Jahr freuen können, zeigt die Top 5 der IT-Jobs:

Bild: SXC.hu/Fernando Mengoni

Netzwerk- und Security-Administrator: 5,0 Prozent Gehaltssteigerung:

Berufserfahrung 2015 2016 Veränderung
0-2 Jahre 39.500 - 44.500 41.500 - 46.750 5,0%
3-5 Jahre 42.500 - 52.500 44.750 - 55.250 5,0%
6-9 Jahre 50.500 - 60.500 53.000 - 63.500 5,0%
> 10 Jahre > 60.500 > 63.500 5,0%

Netzwerk- und Security-Administratoren entwickeln und überprüfen Netzwerk- und Sicherheitsprotokolle sowie Firewalls. Damit tragen sie entscheidend zur IT-Sicherheit im Unternehmen bei und können Risiken wie Phishing und Hackerangriffe besser kontrollieren. Durch den Aufbau und die Wartung einer stabilen Netzwerkinfrastruktur sowie die Optimierung von Prozessen sorgen Netzwerk- und Security-Administratoren dafür, dass Mitarbeiter eines Unternehmens reibungslos arbeiten können und die Geschäftsprozesse sichergestellt sind.
Software-Entwickler Java: 4,4 Prozent Gehaltssteigerung

Berufserfahrung 2015 2016 Veränderung
0-2 Jahre 41.500 - 48.500 43.250 - 50.500 4,4%
3-5 Jahre 48.000 - 56.000 50.000 - 58.500 4,4%
6-9 Jahre 54.500 - 70.000 57.000 - 73.000 4,4%
> 10 Jahre > 70.000 > 73.000 4,4%

Unternehmen investieren zunehmend in neue Software, um effizienter zu arbeiten und damit wettbewerbsfähig zu bleiben. Da sich die Programmiersprache Java als globaler Standard für Software entwickelt hat und Nutzer sie auf allen Plattformen und Geräten problemlos anwenden können, brauchen Unternehmen Software-Entwickler für Java, um für potenzielle Kunden oder Bewerber erreichbar zu sein. Sie betreuen und optimieren alle Anwendungen, die auf der Programmiersprache basieren.
Software-Architekt: 4,3 Prozent Gehaltssteigerung

Berufserfahrung 2015 2016 Veränderung
0-2 Jahre 44.000 - 50.000 45.750 - 52.250 4,3%
3-5 Jahre 49.000 - 59.000 51.000 - 61.500 4,3%
6-9 Jahre 57.500 - 73.500 60.000 - 76.500 4,3%
> 10 Jahre > 73.500 > 76.500 4,3%

Software-Architekten beaufsichtigen und analysieren im Unternehmen die gesamte Software-Struktur. Durch ihre ganzheitliche Sichtweise sind sie für die Strategie bei der Software-Entwicklung unabkömmlich. Software-Architekten optimieren die Arbeitsabläufe im Unternehmen, indem sie für technische Probleme eine Lösung finden. Als Mediator und Moderator übernehmen sie zudem eine zentrale Funktion bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Software-Projekten. Für Unternehmen ist dabei besonders wichtig, dass ein neues Projekt die Beziehung bestehender Anwendungen untereinander nicht gefährdet und die vollständige Funktion für den Betriebsablauf stets gewährleistet ist.
Software-Ingenieur: 4,3 Prozent Gehaltssteigerung

Berufserfahrung 2015 2016 Veränderung
0-2 Jahre 44.000 - 50.000 45.750 - 52.250 4,3%
3-5 Jahre 49.000 - 59.000 51.000 - 61.500 4,3%
6-9 Jahre 57.500 - 73.500 60.000 - 76.500 4,3%
> 10 Jahre > 73.500 > 76.500 4,3%

Software-Ingenieure entwerfen Softwaresysteme, die auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind und seine Arbeitsweise positiv beeinflussen. Sie planen und koordinieren den Entwicklungs- und Implementierungsprozess. Damit dabei keine Missverständnisse entstehen, koordinieren Software-Ingenieure auch die Kommunikation zwischen den beteiligten Abteilungen, um ihre Erfahrung und Bedürfnisse bei der Anwendung der jeweiligen Software einzubeziehen.

Web-Entwickler/Typo3: 4,1 Prozent Gehaltssteigerung

Berufserfahrung 2015 2016 Veränderung
0-2 Jahre 38.500 - 44.500 40.000 - 46.250 4,0%
3-5 Jahre 43.000 - 52.500 44.750 - 54.750 4,1%
6-9 Jahre 53.000 - 59.500 55.000 - 62.000 4,0%
> 10 Jahre > 58.500 > 61.000 4,4%

Für Unternehmen wird eine mobile, suchmaschinenoptimierte und professionell gestaltete Homepage immer wichtiger, um auf Kunden attraktiv zu wirken und so den Umsatz zu steigern. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen im Bereich E-Commerce, die ihre Website als Verkaufsplattform nutzen. Sie brauchen daher Web-Entwickler/Typo3, die bestehende Webseiten technisch weiterentwickeln oder neue Module implementieren. Web-Entwickler/Typo3 arbeiten zumeist in interdisziplinären Teams mit Designern und Marketing-Experten zusammen und beraten das Management hinsichtlich der technischen Realisierungsmöglichkeiten sowie des Arbeitsaufwands.

Berufserfahrung	2015	2016	Veränderung
0-2 Jahre	39.500 - 44.500	41.500 - 46.750	5,0%
3-5 Jahre	42.500 - 52.500	44.750 - 55.250	5,0%
6-9 Jahre	50.500 - 60.500	53.000 - 63.500	5,0%
> 10 Jahre	> 60.500	> 63.500	5,0%

Berufserfahrung	2015	2016	Veränderung
0-2 Jahre	41.500 - 48.500	43.250 - 50.500	4,4%
3-5 Jahre	48.000 - 56.000	50.000 - 58.500	4,4%
6-9 Jahre	54.500 - 70.000	57.000 - 73.000	4,4%
> 10 Jahre	> 70.000	> 73.000	4,4%

Berufserfahrung	2015	2016	Veränderung
0-2 Jahre	44.000 - 50.000	45.750 - 52.250	4,3%
3-5 Jahre	49.000 - 59.000	51.000 - 61.500	4,3%
6-9 Jahre	57.500 - 73.500	60.000 - 76.500	4,3%
> 10 Jahre	> 73.500	> 76.500	4,3%

Berufserfahrung	2015	2016	Veränderung
0-2 Jahre	44.000 - 50.000	45.750 - 52.250	4,3%
3-5 Jahre	49.000 - 59.000	51.000 - 61.500	4,3%
6-9 Jahre	57.500 - 73.500	60.000 - 76.500	4,3%
> 10 Jahre	> 73.500	> 76.500	4,3%

Berufserfahrung	2015	2016	Veränderung
0-2 Jahre	38.500 - 44.500	40.000 - 46.250	4,0%
3-5 Jahre	43.000 - 52.500	44.750 - 54.750	4,1%
6-9 Jahre	53.000 - 59.500	55.000 - 62.000	4,0%
> 10 Jahre	> 58.500	> 61.000	4,4%

Ermittelt wurden diese Gehälter und deren Entwicklungen 2016 von dem Personaldienstleister Robert Half

. Wie sich die Gehälter für weitere 41 Positionen im IT-Bereich sowie im Finanz- und Rechnungswesen und im Assistenz- und kaufmännischen Bereich entwickeln, zeigt die Gehaltsübersicht 2016, die 104 Berufe erfasst. Sie steht hier kostenfrei zum Download

bereit.

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(26.11.2015)

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