Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs"
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Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen
Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird"
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Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
Bild: CollegeDegrees360/Flickr
Personalverantwortliche und Agenturgeschäftsführer sind verzweifelt auf der Suche nach Mitarbeitern. Vor allem Programmierer, Techniker und Designer werden gesucht.
Studie Internet-Recruiting: Programmierer und Designer verzweifelt gesucht
23.07.2015 - Das Personalkarussell in der Interaktivbranche dreht sich immer schneller: Agentur-Geschäftsführer und Personaler müssen weniger lange suchen, um Positionen zu besetzen - suchen aber gleichzeitig auch immer mehr Personal.
von Joachim Graf
HANDLUNGSRELEVANZ
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Was zu tun ist:
Heute:
Mitarbeiter-Bindungsmaßnahmen ausbauen
Morgen:
Neue Mitarbeiterquellen (Arbeitsamt, EU-Europa, ältere Arbeitnehmer) anzapfen
Übermorgen:
Mehr selber ausbilden
, was ein Anstieg von 14 Prozent gegenüber dem Vorjahr ist. Die Branche stellt nach wie vor ein, weswegen erstmals im Internetagentur-Ranking die Mitarbeiterzahl in den Agenturen in etwa proportional zum durchschnittlichen Umsatz wuchs. Was den Umkehrschluss zulässt, dass Deutschlands Agenturen deutlich schneller wachsen könnten, fänden sie mehr Personal. Denn es bleibt das zentrale Branchenproblem, geeignetes Personal zu finden. Seit im vergangenen September rund um
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