IT-Spezialisten verdienen im Ruhrgebiet, Rheinland und München am besten

In den Großräumen Berlin und Dresden dagegen verdienen IT-Spezialisten am wenigsten. Darüber hinaus wird in der Hauptstadt sowie in der Region Hamburg/Hannover am seltensten ein Bonus gezahlt.

Ruhrgebiet: Junge Kollegen, hohe Fluktuation
Wer jung ist und gern Gleichaltrige um sich hat, ist in Stuttgart und Karlsruhe sowie im Ruhrgebiet in guter Gesellschaft: Hier arbeiten mit 32 Prozent am meisten junge IT-Fachleute im Alter von unter 34 Jahren. Das Ruhrgebiet hat eine besonders hohe Fluktuationsrate: 60 Prozent der dortigen IT-Fachkräfte beabsichtigen, innerhalb der nächsten zwölf Monate den Job zu wechseln. Diese hohe Fluktuationsrate wird nur im Rhein-Main-Gebiet übertroffen, wo 68 Prozent der Befragten auf dem Absprung sind. Am ruhigsten geht es in Berlin und im Großraum Hamburg/Hannover zu, wo "lediglich" 41 beziehungsweise 43 Prozent in Kürze den Job wechseln wollen.

Fachkräftemangel im Großraum Dresden und im Rheinland
Die besten Chancen, eine neue Stelle zu finden, haben IT-Fachleute im Großraum Dresden und im Rheinland. Hier macht sich der Fachkräftemangel am stärksten bemerkbar und dementsprechend niedriger ist der Wettbewerb unter den Bewerbern. Demgegenüber sind das Ruhr- und das Rhein-Main-Gebiet, München, Stuttgart und Karlsruhe deutlich weniger stark betroffen.