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In der Praxis stoßen Großprojekten oft an Grenzen. Eine pragmatische Lösung muss her. Erfahren Sie, wie Sie gezielte Maßnahmen verknüpfen und so ein nachhaltiges Total Experience Ökosystem schaffen.
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Bild: Microsoft
Für 2015 auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Tipps für ein reibungsloses Bewerbungsgespräch.
23.12.2014 - Neue Mitarbeiter einzustellen werden die meisten Internet-Unternehmen 2015. Das erste Kennenlernen im Vorstellungsgespräch ist dabei nicht nur für Bewerber mit einigen Stolperfallen versehen. Wer sollte im Gespräch anwesend sein? Und welche Fragen dürfen Unternehmen überhaupt stellen?
von Joachim Graf
Um Unsicherheiten bei der Personalsuche aus dem Weg zu räumen, zeigen Unternehmensberater Darius Moeini 
und Rechtsanwältin Marie-Luise Kollmorgen
, Gründer von Berlin Startup Consulting 
, Grundlagen und Tipps für ein reibungsloses Bewerbungsgespräch:
und Rechtsanwältin Marie-Luise Kollmorgen
, Gründer von Berlin Startup Consulting
, Grundlagen und Tipps für ein reibungsloses Bewerbungsgespräch:1. Sauberer Start: Die Vorbereitung
Rechtlich fängt die Vorbereitung zur Besetzung neuer Positionen schon bei der Stellenanzeige an: Um Diskriminierungsvorwürfen vorzubeugen, müssen alle Ausschreibungen stets geschlechtsneutral formuliert sein. Generell macht es Sinn, sich gerade Bewerber für führende Positionen mehrfach anzusehen. Überzeugt der Kandidat fachlich, bietet es sich an, nochMitglied werden und kostenfrei lesen.
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