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Dossier Temu-Strategie
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Was sind die Erfolgsrezepte des chinesischen Billig-Marktplatzes? Und wie kann man seiner Strategie begegnen? Das iBusiness-Dossier stellt exklusive Zahlen und Analysen zu TEMU zusammen.
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Bild: Microsoft
Nicht alle Hürden auf dem Weg zum idealen Mitarbeiter sind schwierig zu überwinden
Gemeistert: Zehn Hürden auf dem Weg zum idealen Mitarbeiter
23.10.2013 - Die Besetzung von offenen Stellen in der Internet-Wirtschaft erschwert nicht alleine der Fachkräftemangel. Bis sich ein neuer Mitarbeiter in Agentur oder Onlineshop, im Onlinemarketing oder der Web-Abteilung niederlässt, sind zehn - überwindbare - Hürden zu bewältigen.
von Joachim Graf
HANDLUNGSRELEVANZ
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Denn nach wie vor dauert es zwischen 130 und 160 Tage, bis ein HR-Manager eine offene Stelle besetzen kann, wie die Auswertung der Stellenanzeigen zeigt, die der Crawler der iBusiness Jobbörse
auf den Online-Jobseiten von Agenturen und Internet-Unternehmen gefunden hat. Kontinuierlich fehlen in der Branche viele tausend qualifizierte Mitarbeiter - heute allein sind es über 3.200, die auf dem iBusiness-Jobportal als
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Kommentare:
Zu: Gemeistert: Zehn Hürden auf dem Weg zum idealen Mitarbeiter
Lieber Herr Graf,
sehr guter Artikel, bringt vieles auf den Punkt, aber eines noch nicht: die Unternehmenswelt leistet es sich nach wie vor - als gäbe es kein Morgen mehr - gut ausgebildete, dynamische Marketingleute mit langjähriger Praxiserfahrung (z.B. in Strategie, Konzeption, Text und Projekten online wie offline) jenseits der 40+ / 50+ aufgrund des fortwährenden Jugendwahns komplett zu übersehen. So wird Ihr Punkt 3 "Jammern" noch lange Fortbestand haben. Leider! Dabei kann Umdenken hier ganz schnell Stellenvakanzen beseitigen, u.U. vielleicht mit a bisserl mehr Einarbeitung, die mit ganz vielen Vorteilen den Unternehmen zurück gezahlt würden.
Beste Grüße
Mario Thurm
sehr guter Artikel, bringt vieles auf den Punkt, aber eines noch nicht: die Unternehmenswelt leistet es sich nach wie vor - als gäbe es kein Morgen mehr - gut ausgebildete, dynamische Marketingleute mit langjähriger Praxiserfahrung (z.B. in Strategie, Konzeption, Text und Projekten online wie offline) jenseits der 40+ / 50+ aufgrund des fortwährenden Jugendwahns komplett zu übersehen. So wird Ihr Punkt 3 "Jammern" noch lange Fortbestand haben. Leider! Dabei kann Umdenken hier ganz schnell Stellenvakanzen beseitigen, u.U. vielleicht mit a bisserl mehr Einarbeitung, die mit ganz vielen Vorteilen den Unternehmen zurück gezahlt würden.
Beste Grüße
Mario Thurm
Zu: Gemeistert: Zehn Hürden auf dem Weg zum idealen Mitarbeiter
Hallo Herr Graf,
Sie haben mir aus dem Herzen gesprochen!
Zu den Bewerbungszeiten kommen weitere Monate Einarbeitungszeit verschärfend hinzu und wofür zudem Ressourcen von Kollegen benötigt werden...
Aus gleicher Not entwickeln wir mit Spezialisten Weiterbildungen für neue Berufsfelder, anfangs mit IHKs, die das aber nicht verstanden (und lieber wie bisher Excel, Outlook und Powerpoint-Kurse anbieten), dann als Herstellerinitiative von CRM- und Marketing-Unternehmen.
Wir bieten Unternehmen die Chance, Mitarbeiter zu qualifizieren und den „Adlern“ die Möglichkeit, Ihre Potentiale zu entwickeln.
Unsere berufsbegleitenden Weiterbildungen dauern zwischen 180 und 250 Std. und bestehen zu 50% aus Präsenzkursen mit Praxisprofis und weiteren 50% Eigenstudium mit Software und eLearning, um einen hohen Wissenstransfer in den Berufsalltag zu bewirken.
98% der Absolventen empfehlen die Kurse weiter, 23 % haben weitere Kollegen geschickt, die Teilnehmer bestätigen, neue Geschäftsfelder oder Strategien entwickelt zu haben, z.T. sogar mit Millionenumsätzen, viele Absolventen haben sich beruflich verbessert und alle arbeitslosen Teilnehmer in 2013 fanden innerhalb 3 Monaten eine Festanstellung!
Die Kurse werden für die Bundesagentur für Arbeit, TÜV Hessen und „Weiterbildung Hessen e.V.“ geprüft, 100% Förderung bei Arbeitslosigkeit und anteilige nach WeGebAU sind möglich:
Nächste Kurse (in Frankfurt):
- CRM Projektmanager (TÜV Hessen PersonalQualität) ab 7.11.13
Lead Management Consultant (TÜV Hessen PersonalQualität) ab 11.11.13
CRM Service&SupportManager (TÜV Hessen PersonalQualität) ab 27.1.14
Wenige Restplätze sind noch frei, mehr finden Sie unter www.skillsoftware.de, gerne stelle ich die Inhalte hier auch detaillierter dar.
Schönen Tag
Edgar Reh
Geschäftsführender Gesellschafter der SKILLsoftware GmbH
reh@skillsoftware.de
Tel.: 0175-2601303
Sie haben mir aus dem Herzen gesprochen!
Zu den Bewerbungszeiten kommen weitere Monate Einarbeitungszeit verschärfend hinzu und wofür zudem Ressourcen von Kollegen benötigt werden...
Aus gleicher Not entwickeln wir mit Spezialisten Weiterbildungen für neue Berufsfelder, anfangs mit IHKs, die das aber nicht verstanden (und lieber wie bisher Excel, Outlook und Powerpoint-Kurse anbieten), dann als Herstellerinitiative von CRM- und Marketing-Unternehmen.
Wir bieten Unternehmen die Chance, Mitarbeiter zu qualifizieren und den „Adlern“ die Möglichkeit, Ihre Potentiale zu entwickeln.
Unsere berufsbegleitenden Weiterbildungen dauern zwischen 180 und 250 Std. und bestehen zu 50% aus Präsenzkursen mit Praxisprofis und weiteren 50% Eigenstudium mit Software und eLearning, um einen hohen Wissenstransfer in den Berufsalltag zu bewirken.
98% der Absolventen empfehlen die Kurse weiter, 23 % haben weitere Kollegen geschickt, die Teilnehmer bestätigen, neue Geschäftsfelder oder Strategien entwickelt zu haben, z.T. sogar mit Millionenumsätzen, viele Absolventen haben sich beruflich verbessert und alle arbeitslosen Teilnehmer in 2013 fanden innerhalb 3 Monaten eine Festanstellung!
Die Kurse werden für die Bundesagentur für Arbeit, TÜV Hessen und „Weiterbildung Hessen e.V.“ geprüft, 100% Förderung bei Arbeitslosigkeit und anteilige nach WeGebAU sind möglich:
Nächste Kurse (in Frankfurt):
- CRM Projektmanager (TÜV Hessen PersonalQualität) ab 7.11.13
Lead Management Consultant (TÜV Hessen PersonalQualität) ab 11.11.13
CRM Service&SupportManager (TÜV Hessen PersonalQualität) ab 27.1.14
Wenige Restplätze sind noch frei, mehr finden Sie unter www.skillsoftware.de, gerne stelle ich die Inhalte hier auch detaillierter dar.
Schönen Tag
Edgar Reh
Geschäftsführender Gesellschafter der SKILLsoftware GmbH
reh@skillsoftware.de
Tel.: 0175-2601303
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