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Nur selten sprießt in der HR-Wüste für Agenturen ein Mitarbeiterpflänzchen (Bild: SXC.hu/stubil)
Bild: SXC.hu/stubil
Nur selten sprießt in der HR-Wüste für Agenturen ein Mitarbeiterpflänzchen

Interaktiv-Recruiting: Warum es immer schwerer wird, Mitarbeiter zu finden

26.06.2014 - Noch nie wurden von Deutschlands Agenturen so viele Mitarbeiter gesucht wie im Juni 2014, so die aktuelle Stellenmarkt-Analyse von iBusiness. Vor allem bei drei Berufsgruppen ist der Bedarf in den vergangenen 18 Monaten drastisch gestiegen.

HANDLUNGSRELEVANZ

 
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Was zu tun ist:
Heute: Mitarbeiter-Bindungsmaßnahmen ausbauen
Morgen: Neue Mitarbeiterquellen (Arbeitsamt, EU-Europa, ältere Arbeitnehmer) anzapfen
Übermorgen: mehr selber ausbilden
4.478 offene Stellen in knapp 3.500 Stellenanzeigen - mehr als jemals zuvor haben die deutschsprachigen Interaktivagenturen und -dienstleister im Juni 2014 laufen. Der Frühsommer ist zwar traditionell die Zeit des Jahres, an dem die HR-Verantwortlichen die meisten neuen Mitarbeiter suchen. Dennoch ist es deutlich mehr als im Frühsommer 2013 - und ein Zehntel mehr als zu Anfang dieses Jahres.

Das geht aus der Auswertung der Stellenanzeigen hervor, die der Crawler der iBusiness Jobbörse Relation Browser auf den Online-Jobseiten der Internetagenturen und Interaktivdienstleister gefunden hat.

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