Markterschließung im Turbo-Modus: Wie die Jakob Maul GmbH Marktplätze für nachhaltiges Wachstum nutzt.
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Der Vortrag zeigt, wie Sie Marktplätze und Länder-Shops mit minimalem Aufwand betreiben können. Sie erhalten Einblicke in MAULs kombiniertes Modells aus eigenem Shop und Marktplatzanbindung.
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Der eigene Nischen-Marktplatz: Technik. Umsetzung. Praxis.
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Erfahren Sie, wie Sie preiswert und schnell in Ihr eigenes Projekt starten und wie Sie langfristig erfolgreich skalieren – mit konkreten Praxisbeispielen und wertvollen Expertentipps.
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Bild: obs/Tatonka Gmbh
HR-Hauptaufgabe: Mitarbeiter vom abwandern abhalten
HR-Checkliste: Kampf der Abwanderung
16.07.2014 - Je höher die Motivation, umso zufriedener und produktiver sind Mitarbeiter. Deshalb ist es gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und Abwerberitis wichtig, sein Team immer wieder aufs Neue zu motivieren. Eine Checkliste hilft.
von Joachim Graf
Geld alleine macht auch Arbeitnehmer nicht glücklich. Selbst der Kicker im Office alleine oder die jährliche Teambuildingmaßnahme verhindern nicht, dass Mitarbeiter zur Konkurrenz wechseln. Sechs Methoden, Mitarbeiter glücklich zu machen:
1. Zufriedenheit und Wertschätzung
Fragt man Arbeitnehmer, was sie sich von ihrem Job wünschen, antworten die meisten, dass sie Teil eines Teams sein möchten. Sie wollen wertgeschätzt werden und gute Arbeit abliefern. Außerdem wünschen sie sich, an etwas Großem mitzuwirken. Das Gehalt ist hier nicht alles. Führungskräfte sollten sich daher kontinuierlich mit ihren Mitarbeitern austauschen unMitglied werden und kostenfrei lesen.
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