Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs"
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Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen
Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird"
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Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
Bild: obs/Tatonka Gmbh
HR-Hauptaufgabe: Mitarbeiter vom abwandern abhalten
HR-Checkliste: Kampf der Abwanderung
16.07.2014 - Je höher die Motivation, umso zufriedener und produktiver sind Mitarbeiter. Deshalb ist es gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und Abwerberitis wichtig, sein Team immer wieder aufs Neue zu motivieren. Eine Checkliste hilft.
von Joachim Graf
Geld alleine macht auch Arbeitnehmer nicht glücklich. Selbst der Kicker im Office alleine oder die jährliche Teambuildingmaßnahme verhindern nicht, dass Mitarbeiter zur Konkurrenz wechseln. Sechs Methoden, Mitarbeiter glücklich zu machen:
1. Zufriedenheit und Wertschätzung
Fragt man Arbeitnehmer, was sie sich von ihrem Job wünschen, antworten die meisten, dass sie Teil eines Teams sein möchten. Sie wollen wertgeschätzt werden und gute Arbeit abliefern. Außerdem wünschen sie sich, an etwas Großem mitzuwirken. Das Gehalt ist hier nicht alles. Führungskräfte sollten sich daher kontinuierlich mit ihren Mitarbeitern austauschen unMitglied werden und kostenfrei lesen.
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