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HR-Checkliste: Kampf der Abwanderung
1. Zufriedenheit und Wertschätzung
Fragt man Arbeitnehmer, was sie sich von ihrem Job wünschen, antworten die meisten, dass sie Teil eines Teams sein möchten. Sie wollen wertgeschätzt werden und gute Arbeit abliefern. Außerdem wünschen sie sich, an etwas Großem mitzuwirken. Das Gehalt ist hier nicht alles. Führungskräfte sollten sich daher kontinuierlich mit ihren Mitarbeitern austauschen unMitglied werden und kostenfrei lesen.
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