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Bild: Microsoft
Fachkräftemangel: Was die Multimedia-Branche von Bewerbern fordert
22.03.2007 - Programmierer, Webdesigner und Online-Marketeers: Agenturen und Unternehmen sind derzeit kräftig auf Personalsuche. Dabei beklagen die meisten Personalverantwortlichen das mangelnde Niveau ihrer Bewerber. Eine aktuelle Studie zeigt jetzt auf, welche Anforderungsprofile Multimedia-Dienstleister und Unternehmen an ihr zukünftiges Interaktiv-Personal stellen.
von Susan Rönisch
Der Europäische Webmasterverband Webmasters Europe e.V. 
hat in einer aktuellen Arbeitsmarktanalyse die Stellenanzeigen in mehr als 20 Online-Jobbörsen untersucht und die Zahl der Stellenangebote für Internetexperten ermittelt. Die Zahl der gefundenen Stellenangebote ist dabei um 168 Prozent höher als 2006. Die Auswertung bestätigt damit die Ergebnisse einer aktuellen iBusiness-Umfrage, laut der neun von zehn Agenturen derzeit auf der Suche nach neuem Personal sind (iBusiness berichtete
).
Besonders stark nachgefragt sind laut Webmasterverband Internet-Softwareentwickler (plus 244 Prozent mehr Ausschreibungen) u
hat in einer aktuellen Arbeitsmarktanalyse die Stellenanzeigen in mehr als 20 Online-Jobbörsen untersucht und die Zahl der Stellenangebote für Internetexperten ermittelt. Die Zahl der gefundenen Stellenangebote ist dabei um 168 Prozent höher als 2006. Die Auswertung bestätigt damit die Ergebnisse einer aktuellen iBusiness-Umfrage, laut der neun von zehn Agenturen derzeit auf der Suche nach neuem Personal sind (iBusiness berichtete
). Besonders stark nachgefragt sind laut Webmasterverband Internet-Softwareentwickler (plus 244 Prozent mehr Ausschreibungen) u
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