Expert Talk: "AI wird das Kaufverhalten massiv beeinflussen"
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Nie hat sich die Welt schneller verändert als heute. Für Unternehmen eine gewaltige Herausforderung, denn Disruption kennt vor allem zwei Spielertypen: Gewinner und Verlierer. Wie Sie sich auf der richtigen Seite wiederfinden, erklärt FactFinder-Chefin Kristie Collins im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
Dossier Temu-Strategie
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Was sind die Erfolgsrezepte des chinesischen Billig-Marktplatzes? Und wie kann man seiner Strategie begegnen? Das iBusiness-Dossier stellt exklusive Zahlen und Analysen zu TEMU zusammen.
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Pixelpark: Welche Töchter zur Disposition stehen
02.10.2008 - Der Pixelpark-Finanzbericht warnt: Fürs kommende Geschäftsjahr geht die Firma von ihrem 'Fortbestand' aus. iBusiness identifiziert die Unternehmensteile, die bald schon geschlossen oder abgetrennt werden könnten.
von Thomas Kletschke
Am Dienstag hat die Pixelpark AG 
ihren Zwischenbericht für das erste Halbjahr 2008 veröffentlicht
. Wie allgemein erwartet, bietet auch der aktuelle Bericht wenig Raum für Optimismus. Um die nach eigenen Angaben "hochwertige Substanz" zu retten, spricht der Vorstand Tacheles. Unproduktive Bereiche würden abgebaut, so der von CEO Horst Wagner 
und seinem Vorstandskollegen Dirk Kedrowitsch
unterzeichnete 22-seitige Bericht. Diese Unternehmensteile würden "sehr kurzfristig und umfassend" der Restrukturierung anheim fallen. Im Klartext "Leider wird dies nicht ohne den erheblichen Abbau von Arbeitsplätzen umsetzbar sein", schreiben die Vorstände. Wie viele der 498 Mitarbeiter gehen werden, ist noch nicht kommuniziert.
Falls sich etwas beim Thema Liquidität z
ihren Zwischenbericht für das erste Halbjahr 2008 veröffentlicht
. Wie allgemein erwartet, bietet auch der aktuelle Bericht wenig Raum für Optimismus. Um die nach eigenen Angaben "hochwertige Substanz" zu retten, spricht der Vorstand Tacheles. Unproduktive Bereiche würden abgebaut, so der von CEO Horst Wagner
und seinem Vorstandskollegen Dirk Kedrowitsch
unterzeichnete 22-seitige Bericht. Diese Unternehmensteile würden "sehr kurzfristig und umfassend" der Restrukturierung anheim fallen. Im Klartext "Leider wird dies nicht ohne den erheblichen Abbau von Arbeitsplätzen umsetzbar sein", schreiben die Vorstände. Wie viele der 498 Mitarbeiter gehen werden, ist noch nicht kommuniziert.Falls sich etwas beim Thema Liquidität z
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