Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs" Video-Podcast ansehen
Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen
Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird" Video-Podcast ansehen
Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
 (Bild: geralt / pixabay.de)
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Die Zahlen: So frauenfeindlich ist Deutschlands Digitalbranche wirklich

16.08.2017 - Die Digitalbranche gilt als frauenfeindlich und sexistisch, wie gerade wieder das 'Frauen können nicht programmieren'-Papier eines Google-Mitarbeiters gezeigt hat. Doch ist der schlechte Ruf auch gerechtfertigt? iBusiness hat die Probe aufs Exempel gemacht. Das Ergebnis hätte schlimmer kaum sein können.

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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
TL;DR
Die Interaktivwirtschaft hat einen der geringsten Frauenanteile in den Chefetagen überhaupt - und in den vergangenen Jahren hat sich kaum etwas getan.
Die digitale Wirtschaft sieht sich selbst gerne als Spitze des Fortschritts und - allen Fortschritt zum Trotz - Männer als Krönung der Schöpfung. Diese zutiefst paradoxe Weltsicht hat zuletzt einmal mehr der Text eines Google-Mitarbeiters gezeigt. Frauen, so behauptete der inzwischen gekündigte Entwickler James Damore ‘James Damore’ in Expertenprofilen nachschlagen in seinem Schreiben, seien aus biologischen Gründen generell weniger für Spitzenjobs geeignet. Ebenfalls biologisch bedingt würden sie zudem lieber Jobs außerhalb der IT-Sektors wählen.

Fördermaßnahmen, die mehr Frauen und Minderheiten in Tech-Job

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