Revolution deiner Product Data Journey – mit KI zu mehr Dateneffizienz, -qualität und Conversion-Uplifts
Anmelden und live dabei sein
Anhand von Use Cases erfahren Sie, wie KI Produktdaten und -Assets entlang der Product Data Journey effizienter organisiert, qualitativ aufgewertet und einen Conversion-Uplift am Customer Touchpoint erzeugt.
Anmelden und live dabei sein
Anmelden und live dabei sein
Countdown zur digitalen Barrierefreiheit – was 2025 auf Unternehmen zukommt
Anmelden und live dabei sein
Barrierefreiheit ist keine unüberwindbare Hürde, sondern ein echter Erfolgsfaktor für die digitale Zukunft. Erfahren Sie, wie Sie Barrierefreiheit 2025 souverän angehen können und dabei auch noch davon profitieren!
Anmelden und live dabei sein
Anmelden und live dabei sein
Bild: Yago Veith - Switzerland yago1.com
Bisher sind Frauen im Management von Interaktivunternehmen noch selten (http://www.flickr.com/photos/yjv/7176137828/)
Warum die Internetindustrie die frauenfeindlichste Branche Deutschlands ist
09.04.2013 - In den Vorständen deutscher Aktiengesellschaften sitzen doppelt so viele Frauen wie in der Geschäftsleitung der Top-50-Interaktivagenturen - ein Armutszeugnis für eine Branche, die sich selbst als besonders fortschrittlich, hypermodern und genderfreundlich bezeichnet.
von Verena Gründel
Interaktivagenturen, SEOs, Web-Start-ups: Frauen sucht man an der Spitze von Internetunternehmen fast überall vergeblich. Tatsächlich sind sie dort sogar noch seltener als in den meisten anderen Bereichen der Wirtschaft.
So sitzen in der Geschäftsführung der Top-20-SEOs nur halb so viele Frauen wie in den Aufsichtsräten deutscher Aktiengesellschaften. Ähnlich dominant sind die Männer bei Start-up-Unternehmen; hier ist der Gründerinnenanteil nur gut halb so groß wie der von weiblichen Führungskräften in Deutschland insgesamt.
Und sogar den kümmerlichen Wert von 6 Prozent Frauen in den Vorständ
So sitzen in der Geschäftsführung der Top-20-SEOs nur halb so viele Frauen wie in den Aufsichtsräten deutscher Aktiengesellschaften. Ähnlich dominant sind die Männer bei Start-up-Unternehmen; hier ist der Gründerinnenanteil nur gut halb so groß wie der von weiblichen Führungskräften in Deutschland insgesamt.
Und sogar den kümmerlichen Wert von 6 Prozent Frauen in den Vorständ
Premium-Inhalt
Dieser Premium-Inhalt war am Erscheinungstag für Basis-Mitglieder öffentlich abrufbar. Wenn Sie diesen Beitrag jetzt abrufen möchten, werden Sie einfach Premium-Mitglied - aktuell mit bis zu 50% Preisvorteil!
Premium-Mitglied werden Login
Neuer Kommentar
Kommentare:
Schreiben Sie Ihre Meinung, Erfahrungen, Anregungen mit oder zu diesem Thema. Ihr Beitrag erscheint an dieser Stelle.
Chart-Archiv Marktzahlen zu dieser Analyse
Verwandte Beiträge zu dieser Analyse
alle Veranstaltungen Webcasts zu diesem Thema:
Dienstleister-Verzeichnis Agenturen/Dienstleister zu diesem Thema:
