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Bild: Yago Veith - Switzerland yago1.com
Der Anteil von Frauen im Management der Top50- Interaktivagenturen ist noch niedriger als vor einem Jahr
Wie die deutsche Internetindustrie immer frauenfeindlicher wird
13.05.2014 - Von wegen Mythos: Die Gläserne Decke, die Frauen den Weg in die Top-Positionen in Unternehmen erschwert oder sogar versperrt, ist in der Interaktivbranche bittere Wahrheit. Und sie scheint wesentlich massiver zu sein, als in allen anderen Wirtschaftsbereichen in Deutschland. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen iBusiness-Studie zu Frauen in Führungspositionen.
von Verena Gründel
HANDLUNGSRELEVANZ
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Was zu tun ist:
Heute:
Familienfreundlich sein, Frauen einstellen und fördern
Morgen:
Noch familienfreundlicher sein, noch mehr Frauen einstellen und fördern, evtl. Frauenquote einführen
Übermorgen:
Und noch familienfreundlicher sein, und noch mehr Frauen einstellen und fördern
sind heute nur noch 2,4 Prozent Frauen. Das entspricht einem Rückgang um 14 Prozent im Vergleich zur iBusiness-Analyse von 2013 (Warum die Internetindustrie die frauenfeindlichste Branche Deutschlands ist
). Zu der Zeit waren noch 2,8 Prozent der Geschäftsführer weiblich.Diese niedrige Prozentzahl zieht sich bei weitem nicht durch alle Ebenen der Unter
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Kommentare:
Zu: Wie die deutsche Internetindustrie immer frauenfeindlicher wird
Frauenfeindlich erscheint mir übertrieben. VUCX fordert in Stellenausschreibungen explizit Frauen auf sich bei uns zu bewerben. Leider ist die Realität, dass auf 50 Bewerbungen für Mitarbeiter nur 1 weibliche Bewerberin kommt. Allerdings sind wir eine noch relativ unbekannte Agentur, was vielleicht das Bild verfälscht. Wie ist es denn bei anderen Agenturen und/oder IT Dienstleistern ausserhalb der Führungsebene?
Von:
Verena Gründel
, Koelnmesse GmbH
Am: 14.05.2014
Am: 14.05.2014
Zu: Wie die deutsche Internetindustrie immer frauenfeindlicher wird
Hallo Herr Filizli,
vielen Dank für Ihren Kommentar und dem interessanten Einblick in die Realität einer kleineren Agentur. Es ist wirklich schade, dass die Internetbranche scheinbar für Frauen nicht so attraktiv ist. Die 2,4 Prozent Frauen in den Top-Agenturen sprechen eine deutliches Sprache. Aber immerhin sind in den Ebenen darunter mehr Frauen. Insgesamt ist die Verteilung laut der iBusiness-Umfrage 40:60. Eine gezielte Bewerberinnen-Ansprache, wie Sie das tun, kann laut der Studie der TU München helfen - aber vermutlich nicht von heute auf morgen. Da müssen wir etwas mehr Durchhaltevermögen an den Tag legen...
vielen Dank für Ihren Kommentar und dem interessanten Einblick in die Realität einer kleineren Agentur. Es ist wirklich schade, dass die Internetbranche scheinbar für Frauen nicht so attraktiv ist. Die 2,4 Prozent Frauen in den Top-Agenturen sprechen eine deutliches Sprache. Aber immerhin sind in den Ebenen darunter mehr Frauen. Insgesamt ist die Verteilung laut der iBusiness-Umfrage 40:60. Eine gezielte Bewerberinnen-Ansprache, wie Sie das tun, kann laut der Studie der TU München helfen - aber vermutlich nicht von heute auf morgen. Da müssen wir etwas mehr Durchhaltevermögen an den Tag legen...
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