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Zukunft der Arbeit (4): Wenn Organisationen schmelzen

26.03.2012 - Wenn sich die traditionellen Strukturen von Ort und Zeit der Arbeit auflösen, dann ändern sich auch die Organisationsformen, in denen die Arbeit stattfindet.
Die Welt der Arbeit der Zukunft wird vor allem eine Arbeitswelt sein, in der sich die alten stabilen Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Strukturen weitgehend verflüssigt haben. In den USA spricht man bereits von einer Job-Revolution, bei der das alte Normalarbeitsverhältnis durch zunehmend flexible Formen abgelöst wird. Im Mittelpunkt steht dabei die Figur des kreativen Selbstständigen, an dem quasi alles flexibel ist: Arbeitsplatz, Arbeitszeit und Auftraggeber. Er schließt sich zu temporären Projekten über das Internet mit anderen Kreativen zusammen, arbeitet für mehrere Firmen und in verschiedenen Job

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