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Was sind die Erfolgsrezepte des chinesischen Billig-Marktplatzes? Und wie kann man seiner Strategie begegnen? Das iBusiness-Dossier stellt exklusive Zahlen und Analysen zu TEMU zusammen.
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 (Bild: geralt/ Pixabay)
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Stellenmarkt 2017: Der Wettlauf der Agenturen um die technische Kompetenz

28.07.2017 - Ob Qualitätssicherung, Systemadministratoren, Berater oder Systemingenieure: Deutschlands digitale Unternehmen suchen neben Programmierern auch immer mehr Techniker, wie eine aktuelle iBusiness-Auswertung zeigt. Technische Mitarbeiterkompetenz wird zum Überlebensfaktor für Agenturen und Dienstleister.

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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Die Zahl der von Chefs deutscher Interaktiv-Dienstleister und Agenturen gesuchten Mitarbeiter steigt auch im Jahr 2017. In elf der 13 von uns untersuchten Gewerke stieg die Zahl der gesuchten Mitarbeiter auf neue All-Time-Höchststände. Lediglich ECommerce-Mitarbeiter und Projektleiter wurden 2017 weniger oft gesucht als im vergangenen Jahr 2016. Bei der Hälfte der Gewerke stammen die Höchststände sogar aus den vergangenen vier Wochen.

Anfang März 2017 übersprang die Zahl der ausgeschriebenen Positionen der Interaktivbranche auf iBusiness.de/jobs zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser erstmals die Marke von 6.700.

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