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Bild: geralt/ Pixabay
Stellenmarkt 2017: Wenn Unternehmen mangels Mitarbeitern scheitern
10.01.2017 - Noch nie seit Beginn unserer Stellenmarkt-Statistik haben deutschsprachige Internet-Dienstleister mehr Mitarbeiter gesucht als zurzeit. Das Jahr 2017 wird zum Verdrängungswettkampf. Gewinnen tut der, der Mitarbeiter interessieren und binden kann.
von Joachim Graf
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
TL;DR
Die Zahl der von Deutschlands Agenturchefs gesuchten Mitarbeiter steigt und steigt und steigt. Die Standzeit der geschalteten Anzeigen bleibt konstant - ein Zeichen für mehr Wechselwilligkeit.
erstmals die 5000er-Marke. Die Zahl der ausgeschriebenen Positionen stieg auf die Rekordmarke von weit über 6.300. Das ist ein Anstieg von mehr als einem Viertel gegenüber dem Vorjahr.Das geht aus der Auswertung der Stellenanzeigen hervor, die der Crawler der iBusiness Jobbörse
auf den Online-Jobseiten von Agenturen und Dienstleistern der Interaktivbranche gefunden hat. Noch dramatischer zeigt sich die Situation, wenn man sie mit unserer Auswertung vom Januar 2015
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